日前，绍兴市国资委副主任董健带领市直国资系统创先争优活动领导小组人员，对领导人员联系点企业——中国黄酒集团公司所属的浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司古越龙山酒厂进行调研，详细了解了企业开展创先争优活动的情况和企业生产、经营、发展思路。

　　 浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司古越龙山酒厂地处袍江新区，占地200亩，内有股份公司古越龙山酒厂和中日合资果酒公司两家分厂，年产黄酒、白酒、果酒、味淋酒和清酒5万余吨。今年以来，古越龙山酒厂面对做大做强黄酒产业的发展需要，实施搬迁整合。在黄酒集团公司的统一领导下，企业领导班子带领全厂500多名干部职工发扬艰苦奋斗精神，边建设边生产，加班加点，较好地完成了上级公司下达的各项生产工作任务，其中瓶装黄酒同比增加19.86%，外贸坛酒增加30.95%，合资果酒公司也提前完成全年计划任务。基本达到了企业搬迁整合平稳实施，企业管理能力得到加强，企业经济效益稳步提高的目标。

　　 在听取古越龙山绍兴酒厂厂长、党支部书记傅保卫的汇报后，董健对古越龙山酒厂今年在创先争优活动和企业管理、人才队伍建设、企业文化建设等方面所做的工作予以了充分肯定，认为企业领导班子在集团公司的领导下，紧紧依靠企业全体干部职工，发扬敬业爱岗，艰苦奋斗精神，一手抓生产经营，一手抓职工思想稳定，确保了生产计划任务和搬迁工作的顺利完成，是国有企业开展创先争优活动在实际工作的最好体现，为黄酒集团加快转型发展、做强做大作出了贡献。特别是在今年开展的创先争优活动中，古越龙山酒厂领导班子重视，组织发动到位，思想认识到位，以“立足岗位比贡献，创先争优当先锋”作为古越龙山酒公司的创先争优活动主题，与企业的实际结合紧密，取得了较好成效。在创建学习型组织活动中，企业领导班子引领作用好，立足本企业、本岗位实际，积极钻研企业的发展问题，企业学习氛围较为浓厚，每年都有几十篇文章发表于各类报刊杂志上。在今年绍兴市国资委组织的党建理论研讨活动中，古越龙山酒厂选送的两篇文章分别获得了二等奖和三等奖。

　　 董健要求，古越龙山酒厂继续保持良好的精神状态，进一步加强企业管理，圆满完成全年的经营目标任务；要进一步落实党员责任区工作，把企业党的建设工作充分融入到企业的日常经营管理中去；要进一步加强产品研发，注重高档黄酒的开发力度，争当绍兴高档黄酒的领头羊。同时还希望古越龙山酒厂进一步把抓好把开展“转型发展先锋”创先争优活动与“四强四优”活动结合起来，把“四强四优”活动与提升基层党组织服务发展水平和党员的素质结合起来，使企业党组织的政治引领力、发展推动力、改革创新力、凝聚保障力进一步增强。