自前年组织上调整三联村两委会班子后，这个在江北慈城镇以矛盾突出“出名”的后进村，一举跃入富裕村行列。去年，村领导班子齐心协力完成标准厂房建设和招租工作，预计村集体收入增加50多万元。

　　在创先争优活动中，宁波结合村级组织换届工作，对后进村进行重点帮扶，通过跨村任职、挂职锻炼、培养选派等形式，把“双带”能力强、群众公认的优秀人才选拔到村级领导班子成员岗位上来。同时对班子不团结、主要干部工作不配合、软弱涣散的村班子进行调整，加大对群众反映强烈、不作为、乱作为甚至违法违纪村干部的惩处力度。目前，宁波共调整村党组织书记152名、村干部321名。

　　去年，镇海区以“党建互动、经济同促、和谐共创”为主题，开展城乡党组织系列互帮互助活动，对后进村进行重点“关照”。在全市，城乡基层党组织结对共建活动广泛展开，由市、县两级党政机关、企事业单位特别是经济部门与市里倒排出的114个后进村结对，运用产业带动、基建资助、公益慈善等多种方式，兴办惠民实事，推动农村发展。宁波市里每年安排1200万元专项资金，向经济薄弱村倾斜；市、县两级财政和部门专项资金进行切块安排，重点扶持薄弱村发展致富项目。

　　去年8月，宁波组织四个调研组分赴各地进行专项调研，对114个后进村进行重点帮扶。鄞州区还探索实行片区民警进村级班子的做法，由民警兼任村党组织副书记或村主任助理，及时掌握和化解不稳定因素。

　　结合各后进村实际，通过配强村班子、扶强集体经济、规范民主管理等多种举措，宁波一村一策推进后进村整顿转化工作取得明显成效。目前全市114个后进村已有102个基本完成转化，占总数的93.9%，为村级组织换届打下坚实基础。