嘉善县在推进“转型发展先锋”创先争优活动中，把促进企业发展与深化党建工作紧密结合起来，着力实现非公有制企业产业结构有新优化、创新能力有新提升、党的建设有新加强，并计划到2012年，全县培育100个以上“发展、党建”双品牌非公有制企业，评选树立20个非公有制企业创先争优示范点。

　　一、坚持服务为先，促进企业转型。以现代企业制度建设为抓手，坚持“一厂一策”，制定针对性措施，扶持一批具有产品优势、发展前景的骨干企业做大做强，鼓励企业通过兼并、联合、重组、控股等形式实现跨越式发展，加快培育区域标杆企业。找准工业企业发展资金的扶持着力点，新增1000万元工业转型升级专项资金，积极营造有利于企业转型升级的政策环境。切实加强对非公有制企业党建工作的指导，深入推进网格化党建工作，选派一批非公有制企业党建工作指导员，做到每个网格至少有1名指导员，定向指导企业开展好党建工作。目前，全县共建立非公有制企业网格52个，选派党建工作指导员86名，覆盖企业833家。浙江新嘉联电子股份有限公司还投资100多万元，建成2000平方米的网格党群服务中心。

　　二、坚持引优育尖，强化人才支撑。进一步完善人才引进、激励机制，加快高层次人才科技创新载体建设，实施“创新嘉善?精英引领计划”和“123优秀中青年人才培养计划”，重点引进一批创新型领军人才，鼓励通过柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。加强企业经营管理者培训，定期举办高级经营管理人员专修班。根据重点产业的发展需求，建立关联型、配套型职业技术院校，培养一批技能型、实用型操作工人，着力打造一支高素质技工队伍。大力推进“党员人才工程”建设，创新选用机制，营造留人环境。建立规模以上非公有制企业党组织书记初任培训、集中轮训和专题培训制度，根据企业实际以及形势发展需要设置专题，有针对性地开展培训。切实加强非公有制企业党务工作者队伍建设，建立党务工作者人才库，严格党组织书记选任的条件和程序，切实加强党组织书记后备人才队伍建设。鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取“公推直选”方式产生党组织书记，积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化。

　　三、坚持统筹兼顾，扩大党组织覆盖面。坚持非公有制企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里。在抓好领军企业、龙头企业党建工作的基础上，重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。创新设置方式，通过企业联建、行业共建、龙头带建等途径，实现党建工作全覆盖。深化完善非公有制企业区域化党建，深入实施非公有制企业党建网格化管理，通过区域内企业组织经费联筹、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创，实现党建工作资源共建共创共享。依托领军企业、龙头企业，大力推进非公企业党群服务中心建设，建立党建活动站，为区域内的企业特别是规模较小的企业开展活动提供场所。

　　四、坚持紧贴中心，“红领”攻坚助创。紧紧围绕创建“发展、党建”双品牌非公有制企业目标，完善工作机制，创新活动载体，充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的“红领”带头作用。广泛组织非公有制企业党员开展先锋承诺、岗位践诺、技能竞赛、技术攻关、挂钩帮扶等活动，做到业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、乐于奉献走在前、文明守法做在前，以创先争优的实际行动发挥党员的“红领”带头作用。积极推行非公有制企业党员议事会制度，围绕企业生产经营、技术研发、规范管理、福利待遇等方面，定期听取党员的意见和建议，进一步增进企业生产经营者与党组织之间的沟通。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，积极开展各类党群共建活动，营造全企业创先争优的浓厚氛围。