一、采用“共商选举规则”，破解历届选情复杂村分歧争议多的难题。针对宗族派系矛盾突出、选风选纪易出问题等选情复杂村，由镇党委邀请党员代表、村民代表、村民小组长参与制定本村选举办法，在选举程序、任职资格上达成共识，防止由于事前意见不统一扰乱选举工作。如钟管镇东千村党员群众地域本位观念较强，对现任村班子存在偏见，在制定村选举办法时，镇党委在各村民小组邀请一名党员代表、一名村民代表和村民小组长参与起草，特别是对人选条件、选举日、选举程序、流动票箱等进行讨论，统一意见，确保该村换届选举没有产生一项争议。

　　二、采用“共议目标人选”，破解主职干部拟调整村人选难确定的难题。针对党组织凝聚力不强、主职干部年龄较大等原因主职干部拟调整的村，成立考察组通过网格走访、夜访农户等活动，由党员群众口头推荐两委班子合适人选，并对推荐人选的能力水平、群众基础、性格作风等进行深入了解。在此基础上，确定目标人选，并通过适当方式对目标人选基本情况进行集中宣传，引导党员群众选好“带头人”。如武康镇丰桥村上届更换了三任书记，换届前由镇人大副主席担任该村党支部书记，本次换届前书记人选不明朗。该镇考察组通过个别约谈、上门走访等方式听取全体党员和90%以上群众口头推荐意见后，集中书记目标人选3人，并到目标人选工作单位了解情况，以适当方式宣传引导，最后原县十二、十三届人大代表、村民小组长费建民当选书记。

　　三、采用“共定实事项目”，破解撤并村“并村不并心”的难题。针对部分撤并村换届选举中存在片组利益冲突、村民思想分歧、人选难统一等问题，通过召开民主恳谈会、上门走访、实地调查等形式向选民征集新一届任期发展目标和为民办实事项目，并指导制定三年发展规划，组织候选人围绕发展规划做出“三项承诺”、开展竞职演说，引导党员群众由“选熟人”转变为“选能人”。如莫干山镇四合村由4个村撤并而成，原东山村支部书记王吉祥提出发展壮大村集体经济、解决村民饮用水困难、开展村容整治等9项创业承诺，获得党员群众一致认可，被选为村支部书记。

　　四、采用“共联片区选民”，破解征地拆迁村选民分散的难题。针对征地拆迁村矛盾纠纷多、人员分散、联络不便等情况，采用镇党委书记下访接待、联络员分片包户联系选民等方式，提高选民到会率。如乾元镇明星村是土地征用整体拆迁村，在村级组织换届期间，镇党委书记2次进村现场接待群众，承诺接待事项办理期限，疏导群众情绪，防止选民因矛盾激化而集体“避会”。并针对本村选民居住地分散的实际，划分片区，由党员和村民小组长负责包干联系，并编制选民通讯录和家庭地址册、制作《会议通知单》和《致全体党员、村民的一封信》，确保联系到每一名选民，村民委员会选举参与率达94.4%。