在创先争优活动中，金东区严格按照提诺、审诺、亮诺、践诺、督诺、评诺等程序要求，重点突出督诺环节，创新督诺载体，促进广大党员干部创先争优“先锋承诺”落实到位。目前，该区对15000余名党员新一轮的红色承诺进行督促检查，30%以上党员公开承诺事项已落实到位。

　　一、专职专督提效能。为转变机关工作作风，提升机关效能，由各机关(部门)纪检组长组成督诺小分队，每月对全区机关所有党员先锋承诺落实情况进行督查评比。对少数承诺事项过泛过空，履诺不积极、不主动、不到位的党员出示“黄牌”予以警示，责成他们重新承诺，并限期完成承诺事项。该区行政服务中心还专门设立了督查科以推动承诺的落实，对承诺完成情况较好的同志，在其党员形象牌上贴以“红色五星”标识，对不积极履诺、完成不到位的以“黄色”进行警示，直至其完成承诺事项为止。同时，在突出抓好党员创先争优的同时，统筹抓好群团组织创先争优，成立党员督促群团组织创先争优督促小组、社会创先争优志愿者队伍，共同督促党员公开承诺事项的落实。

　　二、党员互督齐争创。全面推行“周一夜学”制度，要求每个单位每月第一周晚上定期召开创先争优党员互评互督学习交流活动，由所有党员对各自公开的承诺完成情况进行自我讲评；然后由各党组织负责人“晒”出各自的创争亮点，摆出当前创争活动的差距和不足，并对党员提出相关要求；最后由党员根据大家的交流和平时了解的情况进行互评互督，以“评”代“督”，在本部门本单位率先营造“比、学、赶、超”的浓厚创争氛围。同时，成立了退休党员临时督查小组，赋予他们对全区其他党员承诺落实情况进行督促的职责。

　　三、群众联督共推进。对村务监督委员会的监督职能进行了拓展，要求村监会在监督村级财务的同时，加强对村党组织和党员承诺项目的督促，将公开承诺与农村财务审计相结合，对创先争优公开承诺落实情况进行实时跟踪，确保承诺落实到位。对没有尽职完成承诺事项或不称职的党员干部，通过公开栏等形式向群众公开，做到承诺事项完成情况人人知晓、人人监督，进一步敦促村两委干部增强践诺紧迫感，限期履诺，更好地为村民群众服务。通过群众联督使公开承诺事项完成进度、质量得到了保证，群众的认可度和支持率也得到了显著提高，真正做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”。