衢州市柯城区九华乡外宅村，人口588人，党员17人。自2008年开始，由于原支部书记长期脱岗，班子不和谐，造成村内事务无人管，村民反响强烈。然而，就是这么一个发展滞后的村，在短短的八个月时间就有了翻天覆地的变化，都是因为他们有一个“两村书记”——程水泉。

　　“跨村任职”助发展

　　为解决外宅村的困境，2010年初，九华乡党委经过多次分析研究，大胆决定：由任溪淤村支部书记的程水泉同志到外宅村跨村任职。作为村党支部书记，程水泉同志在“德、能、勤、绩、廉”等方面都做得很好，工作尽职尽责，深受当地群众的好评和拥护。

　　上通下达做工作

　　程水泉在上任之初，顶住各方压力，努力开展工作。首先在化解干部矛盾上，他耐心做两委的思想工作，并带头示范做好承诺的工作。在他的感化和带动下，村干部的矛盾缓解了很多，干事的自觉性耶有了明显的提高，由以往的“不管不问”转变为“事事上心”；其次强化与群众的沟通，程水泉在村里负债的情况下，自己带头，发动党员干部集资、贷款，逐步解决资金不足问题。这一做法，老百姓看在眼里，记在心里，对党员干部的看法有了转变，改善和密切了党群、干群关系。

　　村容村貌大变样

　　过去外宅村可以用脏、乱、差来形容，程水泉上任以后，决定从整治村容村貌入手，制定了一系列方案，并积极开展实施，现已完成2公里的道路硬化；建起3座污水处理池；占地600多平方米的活动中心已投入使用；饮用水工程和农网改造工程也已进入了实施阶段，从根本上改变外宅村村民的生产生活条件和居住环境。“跨村任职”在柯城区是前所未有的尝试，工作开展之初，受到了各方面的质疑，但程水泉同志不负众望，以自己的实际行动赢得了取得群众的肯定和好评。