自创先争优活动开展以来，能源集团温电公司党委广泛开展创建学习型党组织、争创“五好标杆”先进党支部、争当“五型表率”优秀党员、打造一个支部一个特色、建设“双共”文化的“五位一体”服务型党组织建设。

　　服务促发展。发展离不开人心，发展更离不开员工。温电公司结合自身特点，提炼出富有温电特色、独特向上的“双共”文化。“双共”文化认为，企业愿景是实现员工个人愿景的前提，员工个人愿景是实现企业愿景的动力，企业与员工是利益共同体。“企业关爱员工、员工服务企业”的氛围已经形成，员工的认识进一步统一，有效地推进了企业改革发展。

　　服务有新招。随着争创“五好标杆”先进党支部和打造“一支部一特色”活动的不断推进，一个系统性、多层次、全方位的立体服务体系已具规模，为保持党的先进性和提高党的执政能力找到了有力抓手。发电部党支部开展的党小组结对活动，所属5个党小组都与工作关系密切的其他党支部党小组结对，交流基层党组织工作经验，分析、探讨和解决生产过程中碰到的问题；在维修分场党支部的“党员亮化”创建点，鲜红的党徽标志引人注目，党员的一言一行都接受职工的监督；燃料分场党支部开展的“将学习进行到底”主题活动，不断强化党支部和党员的服务功能。

　　服务送到基层。公司建立的“员工思想工作动态反馈制度”成为党组织向服务型转变的生动注脚。通过党员大会、中层干部挂钩等渠道，搜集职工群众意见和困难，能解决的现场解决，不能解决的梳理上报，明确答复。有职工生病住院，党支部得到消息后，立即前往慰问，并发动大家的力量为他捐款资助，在解决职工燃眉之急的同时送上了党组织的温暖。公司一期机组关停后，一控转岗人员面对新知识的学习而紧张时，发电部党员徐智伟挺身而出，带领大家跑现场看图纸学规程，坚定了大家适应新环境的信心。