创先争优活动开展以来，鄞州区非公有制经济组织创先争优活动指导小组紧紧围绕“推动经济发展方式转变，促进企业实现科学发展”的活动主题，按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体活动要求，坚持从全区非公有制经济实际出发，坚持“四个着眼”，扎实推进非公有制经济组织创先争优活动，取得了阶段性成果。

　　一、着眼党建加强，夯实活动基础。一是抓企业党建工作。针对非公有制经济党组织覆盖率较低、党建基础薄弱的难点问题，加大领导干部联系点的建设与党建工作指导员的选派力度，设立党员联系服务站，把具有发展潜力和符合科学发展要求的中小科技型企业、高新技术企业等作为党建工作的重点，重点做好党员企业主、党务工作者、职工党员和入党积极分子的教育培训工作，引导企业主把企业党建和企业发展有机结合起来，促使企业主主动重视党建工作的开展，做到条件成熟一家、发展一家。活动开展以来，累计已建立领导干部联系点146个，选派党建工作指导员625人，新建立非公有制企业党组织32个，有效地扩大了非公有制企业党组织的覆盖面。二是抓基层商会党建工作。以非公有制经济组织创先争优活动全面开展为契机，抓住中央、省、市各级领导高度重视基层党组织建设工作的机遇，积极探索并全面推进基层商会党建工作，填补非公有制企业党组织的覆盖盲区，把党的组织覆盖和工作覆盖延伸到每一家非公有制企业，有效地带动了非公有制企业党建工作的开展。在活动中，全区共成立了1家基层商会党总支和22家基层商会党支，全区的中小非公有制企业依托基层商会党组织的平台新发展了75名职工党员，帮助18家非公有制企业组建了党支部。

　　二、着眼载体创新，优化活动效果。着眼非公有制经济组织创先争优活动载体的创新，优化活动载体，增强活动效果。在广大职工党员中开展“日读一小时、月读一本书、半年一交流”的读书活动，强化学习型党组织建设，全面提升党员能力素质；开展“比学习，比奉献、比创造”主题活动，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的党员队伍；开展“科学发展我先行、立足岗位创新业”主题活动，增强发展意识，巩固扩大创先争优活动的成果；开展争当“创业标兵”活动，通过开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新及“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，发挥党员作用，激发党员争当创业发展的先锋，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；开展“诚信经营、优质服务”活动，倡导“公正执业、弘扬正气、诚实守信、服务至上”的良好风尚，着力加强行业自律，激发广大非公有制经济组织党员积极投入到创先争优活动中来。此外，针对非公有制经济组织党员流动性大、素质参差不齐、发挥作用难、开展活动难、党组织覆盖面不高的问题，全区非公有制企业党组织坚持从企业实际出发，紧紧围绕“加快企业转型升级步伐，促进企业又好又快发展”的主题，精心设计“我为企业发展献一计”等特色鲜明、务实管用的载体，有效的推动了非公有制企业科学发展、和谐发展、健康发展。据初步统计，全区非公有制经济组织党员职工开展创先争优活动情况讲评150多次，参与人数达7560余人，撰写学习心得3056篇，献计献策560余条。

　　三、着眼典型培育，发挥示范作用。一个党员，一面旗帜；一个支部，一个堡垒。在这次活动中，鄞州区按照中央和省、市指导小组的要求，立足岗位创先争优，开展创建“党组织示范岗、党员先锋岗”活动，通过党员亮牌上岗、亮牌经营、设立党组织责任区等形式，促使党员发挥先锋模范带头作用，真正把创先争优活动渗透到科学管理、产品开发、品牌打造、构建和谐、服务职工等各个方面，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。坚持典型引路，紧紧围绕创先争优新目标新要求，努力从科学发展的生动实践中，培育创“先”新亮点，确立争“优”新标杆，不断放大典型效应，形成见贤思齐、比学赶帮的生动局面，引领活动向深度推进、向广度拓展。强化示范引导，坚持分类指导，注重典型引路，注意通过电视、广播、报纸、网络、板报、标语和简报等形式，大力宣传中央及省、市各级指导小组关于非公有制经济组织创先争优活动的决策部署，及时发现、总结和推广不同层次、不同类型的典型经验，培育了奥克斯集团、广博集团、利时集团等一批先进典型，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。据初步统计，全区已建立创先争优活动示范点125个，树立创先争优活动典型56个。

　　四、着眼劳资双赢，促进社会和谐。活动中，鄞州区着眼劳资双赢，把创先争优活动与关心职工生活有机结合起来，不断促进社会和谐。一是加强企业文化建设。引导企业增加阅览室、篮球场等文体活动设施，举办丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强企业的凝聚力与向心力。培罗成集团党组织提出的不少关于加强企业文化建设、丰富职工业余生活的建议被集团采纳并落到实处，增强了企业的凝聚力与向心力，促进了劳资关系的和谐，夯实了企业发展的基础。二是改善职工待遇。针对日益严峻的“用工难”形势，引导企业结合各自实际，实施“暖心”工程和人性化管理，切实改善职工在薪酬、住宿、休假等方面的待遇，有效激发职工的工作激情、提高工作效率，实现企业与职工共赢的局面，促进社会和谐。奥克斯集团不但斥巨资全面改善职工的待遇，还在法定节假日包车送职工回家探亲，赢得了广大职工的高度评价，增强了企业的战斗力与凝聚力。三是加强和谐企业创建工作。各企业党组织依托创先争优活动开展的有利时机，积极发挥沟通协调作用，按照和谐企业创建的各项要求，向企业管理层献计献策，帮助企业开展职工思想政治工作，协助企业作好矛盾化解工作，在创建和谐企业的过程中促进了企业和谐发展。活动截至目前，全区新增和谐企业55家，为和谐鄞州建设做出了积极的贡献。