创先争优活动开展以来，金华市杭长客专工程建设指挥部以“心系群众党旗红，杭长征迁争先锋”为活动主题，把创先争优活动与项目建设紧密结合，积极引导各基层党组织和广大党员干部在征地拆迁、保障施工一线创先进、争优秀，较好推进了征地拆迁工作，确保了工程无障碍施工，为辖区经济社会发展做出了贡献。

　　一、强化管理，打造团结干事团队。一是推行公开承诺，明示职责。按照“一个岗位、一份责任、一个党员、一面旗帜”主题进行公开承诺，真正让承诺“立”起来。同时，实行党员挂牌服务，将“我是党员我争先”承诺立在案头，接受社会监督。让党员干部对照“五个决不让”，即决不让工作事项在我这里延误，决不让工作误差在我这里存在，决不让执行不力在我这里发生，决不让不良风气在我这里出现，决不让党员形象在我这里受损的要求明责任、找差距。二是开展先进评比，激发士气。充分利用“政策学习日”、指挥长联席会议、征迁工作交办会、协调会等，要求全体党员干部攻坚克难、勇于担当，在拆迁安置、施工保障、后续服务等工作中当先锋、作表率，让群众切切实实感受到杭长客专建设带来的实惠。同时，紧密结合工作实际，通过开展党员示范岗，评选劳动竞赛先进集体、先进拆迁集体、先进拆迁个人和争“四最”，即征地最快、拆迁最快、施工最顺畅、群众最满意等活动，积极引导党员干部在项目中建功立业。三是强化日常管理，廉洁干事。立足保进度、保安全、保廉洁，建立完善相关制度。通过落实安全目标，强化隐患整改，严格考核评比，不断强化安全管理。坚决实行“阳光工程”，制定完善管理制度和预防腐败措施，开展了邀请市检察院到指挥部讲课、全体干部参观全省预防职务犯罪宣传等廉政教育活动。

　　二、创新办法，推进项目攻坚克难。一是引入竞争机制，组织劳动竞赛活动。组织开展以“比征地进度、房屋拆迁进度，妥善解决征地、拆迁遗留问题，确保施工单位无障碍施工”等为主要内容的劳动竞赛，实行每周征迁工作进展通报和每月指挥长联席会议讲评等措施，有效调动了党员干部的工作积极性和创先争优的工作热情。二是推行挂牌督办，开展疑难问题攻坚。开展重要节点工作和矛盾纠纷挂牌督办等制度，大大提高工作效率，有力地推动征地拆迁工作的顺利开展。如在解决金华监狱因干警宿舍建设历史遗留问题上，市指挥部领导亲自出面协调，带头沉下身、沉下心、沉下力，一次次召开协调会，一项项地抓落实，终于解决这一老大难问题。三是创新工作方法，营造学先进氛围。积极指导各县(市、区)指挥部和沿线镇(乡、街道)开展创新工作办法的大比武、大交流并及时总结推广，先后创新了“严格督查跟进法”、“典型引路激励法”、“颠倒时钟工作法”等方法。如义乌市创新了“十一点汇报制”，在征迁攻坚期间，每天晚上“11点”召集征迁干部汇报工作，研究困难问题，交流情况，布置第二天任务，取得了很好的效果。兰溪铁办则要求干部则自带铺盖吃住在拆迁重点村，不签下协议不回家。

　　三、亲民爱民，切实维护群众利益。一是身先士卒，进千家入万户。针对征迁工作阻力较大的实际，部领导亲自带头走访慰问工程建设单位、被拆迁企业、农村和小区，与拆迁群众面对面沟通交流，耐心接待上访群众。同时，组织党员干部利用晚上和休息日时间，到被拆迁单位进行政策咨询解答服务。二是善借外力，宣传助推征迁。专题策划宣传工作，增加宣传密度，大力宣传做好征迁工作的意义，大力宣传沿线村干部群众识大体、顾大局、舍小家、为国家，积极支持配合做好征迁工作的典型事例。要求电视有图像、电台有声音、报纸有文字、网络有消息。浦江县郑家坞镇叶坞村支书带头拆迁、义乌“杭长精神”、婺城区集中整治违法抢建问题等正反面典型的树立，极大地推动了征迁工作的进展。三是心系群众，做群众贴心人。要求党员干部牢固树立群众利益无小事的观念，立足杭长、服务群众，积极反映群众意愿，努力解决好群众的困难，做到“不拖延、不回避、勤协调、创和谐”，切实维护好沿线群众的利益，保障工程无障碍施工。