建设集团长城集团二分公司党支部共有党员29名，他们结合企业特点，创新活动载体，着力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员队伍，为党旗不断增光添彩。

　　抓学习 形象提升显风采

　　该党支部积极创新载体，先后创建了党员读书会、党小组学习交流研讨会等平台。同时，针对分散在省内外十几个工地特点，不断探索创新，建立健全适合施工行业特点的学习机制，运用多媒体、QQ互动、短信平台等手段，创新学习载体；会同生产经营有关部门及项目，通过召开座谈会、随机抽取等方式，定期深入了解党员、党小组学习情况，督促检查学习效果，形成了推进学习型党组织建设的长效机制。“党员干劲足了、点子多了、业务强了、作风好了。”公司职工对广大党员创先争优满意度，给出了如是评价。

　　抓服务 实实在在解难题

　　党建指导员深入工地后，响亮地提出“有困难找党员”的承诺，并结合施工实际情况排难题、化矛盾、促和谐，创造性地开展服务活动，先后为项目工地民工解决了理发、安全培训、过年买车票、维权、化解班组矛盾等难事急事，赢得了项目班子和民工的认可。党员服务项目、服务民工不能仅局限于“有困难”找上门来，而要主动寻找“难事”。分公司党支部在各工地设置了“党员先锋号工程?建议箱”，营造一个能让工地民工兄弟敞开心扉提意见、诉心声、解难事的氛围，发挥“党员先锋号工程”在项目建设中的作用。

　　抓联建 共建共保促和谐

　　二分公司党支部的做法就是积极与工地周围社区党建联建、共建共保工地周边环境和谐。近几年，党支部先后与新凯苑、健风、人民、范家等社区结对开展党建共建，共同倡导讲文明破陋习，共建共保促和谐，组织社区管辖区内有关项目积极开展联建活动。如联合举办“共建和谐共享品质”纳凉晚会、开展“中秋联欢”、“党员服务到工地”等活动，为民工兄弟送月饼、送饮料、送祝福、送电影和理发、慰问社区孤寡老人、参加街道慈善募捐活动等，受到社区和项目的好评。同时，充分发挥结对共建优势，邀请社区工作人员、民警到民工学校为民工宣讲市民守则、治安条例、健康卫生等知识，帮助外来民工尽快融入城市生活。

　　党支部通过深入开展创先争优，增强了党建工作整体合力和发展引力，夯实了企业稳健可持续发展的根基，见证了企业基层党组织在自身建设上脚踏实地的探索与创新。2010年，二分公司承接业务3.83亿元，完成产值4.8亿元，上缴利润353.6万元，获得国家级优秀质量管理小组奖，实现创省钱江杯优质工程和省标化工地各1项的目标。