我省县(市、区)党政正职调整及跨市交流人选已经公示。这是根据中央和省委有关换届政策规定，充分发扬民主，认真推荐考察，综合考虑事业发展需要、班子配备、干部综合素质等作出的统筹安排。在进退留转之际，各级党委要把思想政治工作做深、做细、做实，教育引导领导干部讲党性、重品行、作表率，坚决服从组织安排。

　　这次换届，正处在干部队伍整体性新老交替的重要时期，干部调整的面比较大。在换届考察中，各级领导干部讲政治、顾大局、守纪律，有的同志主动让贤，展现了很强的党性觉悟。各级领导干部要进一步树立正确的地位观、权力观、利益观，自觉接受组织和群众的选择，过好进退留转这道关。

　　“进”者，要珍惜机遇，奋发有为。权力就是责任，岗位意味奉献。领导职务不是当官做老爷的官位子，而是干事创业、服务人民的平台。走上新的领导岗位，想到更多的应该是事业、是责任、是奉献，应该更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作，更加严格地要求自己，时时刻刻保持如坐针毡、如履薄冰、如临深渊的心态，努力在新岗位上树立新形象，创造新业绩，不负组织重托、群众信任。

　　“退”者，要豁达坦然，永葆本色。人生有涯、官位有止、事业无尽。每到换届总有一批干部要从领导岗位上退下来，这是自然规律，也是党的事业薪火相传的必然要求。看到长江后浪推前浪，事业接力有来人，退下来的同志应该感到格外欣慰。既然要退，就要退得心宁、退得气和，退出风范、退出境界，给年轻干部作出表率。

　　“留”者，要激情不衰，干劲不减。换届中能够上个台阶的毕竟是少数，多数干部还要留任。这是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，也是组织和群众的信任。换届不是换班，既然组织上安排留任，就应该不计较、不攀比，始终保持那股干劲，安心工作，尽心履责，与新进班子同志共同开创工作新局面。

　　“转”者，要迎接挑战，再创佳绩。按照换届政策和干部管理规定，一些同志平职交流到新的岗位，有的还是跨市交流任职。组织安排转岗交流，领导干部就要不计得失、不讲价钱，打起背包就出发。面对全新的环境和更加繁重的任务，唯有问计基层求教群众，扑下身子真抓实干，才能开拓事业新局面。