11月18日下午，为进一步推进省直机关非公有制企业和新社会组织党建工作，充分发挥基层党组织和党员在创新和加强社会管理中的作用，省直机关工委组织召开省直机关非公有制企业和新社会组织党建工作第四次例会，会议由省司法厅直属机关党委承办。省直机关五个中介组织及主管单位机关党委负责人，流动党员管理任务较重的机关党委负责人以及19家“双强争先”重点培育非公企业党组织负责人共48名代表参加会议。省直机关工委副书记张小勇同志出席会议并讲话，省委“两新”工委“两新”党建处派员参加会议。与会代表首先实地参观了浙江六和律师事务所，观看了六和律师事务所开展党建工作经验做法的视频短片。省律师协会党组织负责人首先介绍了浙江省律师行业党建工作经验做法，省公安厅、省外服公司、省人才市场管理办公室、省大学生就业指导服务中心、东芝水电设备有限公司、浙江世界贸易中心有限公司、省科学器材进出口公司等非公有制企业和新社会组织的党组织负责人，在会上交流了开展“双强争先”活动和流动党员管理工作的做法、体会。

　　工委委员、副巡视员、组织部长江明同志就下一步省直机关非公有制企业和新社会组织如何深入开展创建基层党建工作示范点、发挥“两新”组织党组织和党员在服务中心大局中的作用、推进“双强争先”和加强流动党员管理等工作进行了部署。

　　最后，张小勇同志对今年以来省直机关非公有制企业和新社会组织党建工作进行了点评。他充分肯定各单位党建工作取得的成绩，总的来讲是层次高、人才多、起点好，具体表现为“四个明显”。一是任务繁重，特点明显；二是工作活跃，影响明显；三是求真务实，成效明显；四是水平提升，特色明显。张小勇同志指出，机关党建要走在党的基层组织建设的前头，省直机关下属的非公有制企业和新社会组织也应走在前列，要高标准、严要求。下一步如何推进“两新”组织党建工作，他要求要做到“五个不放松”。一是思想重视，教育发动不放松；二是加强领导，分类指导不放松；三是突出服务，活动经常不放松；四是树立标杆，正确导向不放松；五是研究探索，开拓创新不放松。