何雄峰，男，中共党员，现负责浙江省委老干部局常青园(浙江老年大学、浙江老干部活动中心)后勤保障工作。他把做好老干部工作，视为一种责任、一种境界和一种光荣，做到吃得起辛苦、耐得住寂寞、经得起考验。他在创先争优活动中，讲党性、重品行、做表率，按照党员标准严格要求自己，较好的完成各项工作。

　　一、加强学习，不断提高自身综合素质。他积极参加局机关党委和支部开展的创先争优活动，谈心得、写体会，做到学有所思、学有所获和学以致用；虚心向同事学习，在为人处事、内外交往方面，虚心向同事学习，牢记为老同志服务的宗旨，努力把为老同志办好事、办实事和排忧解难，作为自己工作的出发点和落脚点。

　　二、立足本职，全面增强自己业务能力。他紧密结合实际，在教学、活动场地管理维护上下功夫。认真选择正规维保单位，通过改进维护方式，降低维护成本，提高维护效率，使各种教学、活动设备都处于良好的运行状态；在一些新建或改造项目下功夫。坚决按有关规定和要求，公开公平公正进行招投标，同时在施工中深入到现场，掌握第一手资料，从严审计和把关，力求以最小投资发挥最大的效益。本着“勤俭节约、从小事做起”，参与制定了常青园节能降耗实施细则，并把责任落实到各部门，进行不定期抽查、督促，使水电费同比明显下降。对于需采购的设备，总不厌其烦地货比三家，比价格，比质量，比售后服务，从中挑出最适合的。

　　三、全力保障，以高效率工作赢得认可。后勤工作所涉及的虽多为小事，但小事哪一件办不好就是大事，并有可能影响老同志教学、活动的正常运转。他平时主动去发现问题，及时进行有效处理。对上报需维修的善于轻重缓急，特别是涉及老同志安全和教学等活动的，总是在第一时间内安排妥，做到事事有回应，件件有落实，受到老同志、领导和同事们的好评。