近年来，上虞市谢塘镇党委始终围绕“建设服务型基层党组织”的争创目标，积极搭平台，精心设计载体，不断强化措施，以创先争优活动为契机，扎实推进服务型基层党组织建设，有力提升了农村基层党建工作科学化水平。

　　一是搭建平台重服务。把群众看得见、摸得着的变化作为深入开展创先争优活动的着眼点，从加大建设力度入手，抓好集管理、服务、教育、活动等功能为一体的村级便民服务中心和党员活动中心建设，实现“两中心”全覆盖。在此基础上，投入资金100余万元，统一设计、统一标识，建立宽敞整洁、便民办事的村级便民服务大厅14个，并率先通过市级验收，其中示范型6个、标准型8个，网格代理点51个，坚持村干部早到半小时上班，推迟半小时下班的工作制，全面推行群众办事不出村、矛盾调解不出村、信息咨询不出村、致富求助不出村的“四不出村”工作法。今年1至11月，全镇累计帮助群众办理建房审批、计生服务、户口迁移、合作医疗报销等各类便民服务事项3900多件。通过便民服务平台的搭建，着力解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题，初步形成了党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的工作体系，使群众真正得到实惠。

　　二是创新载体强服务。坚持“经常活动和活动经常”的要求，扎实推进农村党员亮分制管理工作。按照“党员是主体、组织设载体”的理念，发动党员在农村经济发展、社会稳定、环境整治等活动中，亮出党员身份、挖掘党员特长、发挥党员作用。各村定期开展党员义工活动，特别是谢家塘、东闸、新戴家等村对党员的日常教育管理融入到村中心工作中去，如“清洁家园”行动中，给党员划分了道路保洁责任区、河道保洁责任区，由党员义务保洁。今年前三个季度，全镇14个村888名党员参与了亮分考核，评定为先锋型的有76人，占8.6%；合格型的812人，占91.4%；无不合格型党员。通过该机制的建立和完善，加强了党员的教育管理考核，增强了党员的服务意识，发挥了党员的主体作用，进一步融洽了党群关系，基层组织“团结共事、激情干事、公正处事”的氛围更加浓厚。

　　三是转变作风优服务。深化作风建设，完善了《机关干部月考核办法》，对镇机关全体在编在岗干部的中心工作、线上工作、网格服务工作等内容采取月初定计划、月中抓督查、月底亮得分方式，奖勤罚懒、奖优罚劣，以此来教育、激励、引导机关党员干部在助推发展、服务群众中奋勇争先，真抓实干，切实转变机关作风，提高办事效率，争创一流业绩。开展党员平安责任岗活动，推行“党员﹢群众”10户治安联防、“110联动联调”等群防群治体系，全镇主要路口安装视频监控69只，实施天网工程，营造了党员带头、群众参与共创平安社区的良好氛围。深入开展“下基层、进企业、解难题、促发展”活动，10月下旬以来，由班子成员带队，抽调镇机关、站所30余名骨干力量，分6个服务组，利用一星期时间，深入企业进行调查研究，共走访企业30家，其中工业企业27家、房地产企业2家、商贸服务业企业1家，收集汇总各类难题49件，其中涉及行政审批类14件、土地要素类3件、资金要素类16件、用工要素类6件、其它类10件。通过召开专题分析会，分析原因、制定措施、协调解决，目前已解决难题18件，其余正在积极落实中。这项活动的开展，得到了广大企业主的欢迎和认可，进一步提升了政府部门服务水平和能力。