浙江日报讯 (记者 金波 方力) 1月9日，浙江省集中表彰一批优秀人才和人力社保系统就业工作先进集体和先进个人。

　　浙江省领导赵洪祝、夏宝龙、李强、陈加元等看望了获奖代表。

　　浙江省委书记赵洪祝代表省委、省政府向获奖者表示祝贺，对各类人才和先进典型为推动我省科学发展，保障和改善民生作出的突出贡献表示感谢。他说，“十二五”时期，我省要建设创新型省份，实现转型发展、科学发展，关键靠人才，特别是要依靠高层次、高技能这两支人才队伍，希望全省各类人才充分发挥自身的学术技术优势，围绕我省经济转型升级需要，创新创造、勇攀高峰，努力掌握高端核心技术和先进生产工艺，进一步提高自主研发水平，积极参与国际竞争，为促进我省实体经济发展和经济转型升级提供强有力的引领和支撑。各级党委、政府要深入实施人才强省战略，积极构筑育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，让更多优秀人才在浙江创业创新、展示才华、成就事业。赵洪祝强调，全省人力社保系统基层干部要牢固树立群众意识，进一步提高服务水平，创新方式方法，深入群众、服务群众，努力为人民群众办更多好事、实事。各级党委、政府要把扩大就业、增加城乡居民收入和完善社会保障体系、提高社会保障水平放在更加突出的位置，高度重视、深入研究、积极应对就业和社会保障工作中出现的新特点新问题，切实解决好事关人民群众切身利益的问题，努力保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

　　接受表彰的先进总共有6批，分别是50名2011年度省有突出贡献中青年专家、10名浙江省首届钱江技能大奖获得者、50名第一届首席技师、35家省第二批企业重点技术创新团队、10名省优秀博士后、全省充分就业社区(村)创建工作先进集体和先进个人各100名。

　　其中，钱江技能大奖和首席技师都是我省首次评选。获奖人选全部来自各个企业的基层一线工作岗位，他们中既有焊工、内燃装卸机械修理工等职业(工种)代表传统产业的高技能人才，也有代表新能源、新材料、高端装备制造业等新兴战略性产业的高技能人才，在企业技术攻关、生产研发、带徒传艺等方面发挥了重要作用。