清晨，一名员工在起床后猝死在宿舍里。企业主何某表示一切按法律办，法院怎么判就怎么赔；死者家属则拉来了死者父母和一大批老乡，堵了企业大门，要求企业主私了……在司法所的调解下，事情最终得到圆满解决。
门卫猝死在宿舍是否工伤成焦点
今年40多岁的李志庆(化名)在义乌市廿三里街道一家饰品厂当门卫，与妻子住在一起。上月1日清晨4时55分，李志庆起床后出门，回到房间后很快倒地，经送义乌市中心医院抢救无效身亡，医院确认死因为猝死。
王小莉(化名)是李志庆的妻子。王小莉说，当时天还没亮，李志庆就起床了。“我还问他为什么这么早起来？他说听到有脚步声，就走出了房间。”王小莉说，“过了一会儿，他就回来了，后来我起床去厕所，回来后就看到他倒在地上。我马上叫来他妹妹、妹夫，一起把他送到义乌市中心医院，可是医院抢救无效，一个多小时后宣布他死亡了。”
据王小莉说，李志庆是2009年9月就在该饰品厂当保安，也就是门卫的。企业主何某也承认这一点，去年8月，厂里还与李志庆签订过劳动合同。
但是，对于李志庆的死亡，企业主何某却有不同说法。企业主何某说，李志庆死亡后，他通过厂内监控和向知情人了解，发现李志庆当时是穿着衬衣去上厕所的，回到房间后四五分钟后就摔倒在地，是他妻子将他抱到床上的。他妹妹、妹夫将他送到医院抢救，到早上6时20分就宣布死亡了，在死亡证明书上说是猝死。
记者看到，这个饰品厂分为两大块，企业的生产区是在马路的这一侧，而宿舍区是在马路的另一侧，相隔几百米。李志庆是宿舍区门卫，宿舍区门卫与一般的保安、门卫有所不同，因为宿舍区门卫不需要24小时值班，晚上可以睡觉。正是因为这一点，在关于李志庆的死亡是否属于工伤上双方起了争执。
企业主何某认为李志庆是在晚上睡觉期间猝死的，不属于工伤，因为他的职责主要是白天看门。而死者家属认为，李志庆是在上班期间猝死的，应该按工伤算。而这两者之间的差距非常大，如果按工伤工亡计算，补偿金额起码要40万元以上，如果是非工伤工亡的话，就只能属于人道主义援助，最多补偿几万元，还要看企业主的脸色。
死者父母堵了企业大门
李志庆猝死后，王小莉并没有在第一时间找街道等相关部门求助，而是直接与企业主何某交涉，要求私了。
但是，由于何某和死者家属之间在死者死亡性质认定上存在差异，双方提出的补偿金额差距非常大。
死者家属提出了补偿70多万元的要求，因为死者41岁，上有父母，下有一子(5岁)一女(12岁)两个孩子。而何某则认为不是工伤工亡，只愿意出一部分人道主义援助。
第一次交涉没有结果。
此后，王小莉叫来了几十个老乡帮忙，并把李志庆的父母接到了义乌。李志庆的父母来到义乌后，就堵到饰品厂的大门口，不让厂里的车辆进出。当时，正是企业生产运输最为繁忙的时候，何某认为死者家属的行为严重影响了厂里的正常生产秩序，在多次交涉无效后选择了报警。
死者家属还是要求私了，何某则要求第三方出面，比如法院、司法所。最后，事情提交到廿三里街道司法所调解。调解员何正统受理、调解此案。
国务院《工伤保险条例》规定，各类企业有雇工的个体工商户必须参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。《义乌市企业职工工伤保险实施办法》第四条规定，工伤保险是强制性的社会保险，企业必须按照本办法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法规定的标准保障职工的工伤保险待遇。
李志庆与企业签订过劳动合同，理应享受工伤保险待遇。何正统说，虽然李志庆是在睡觉期间从厕所回来后猝死的，但是，由于这个宿舍区只有李志庆一个门卫，因此李志庆也可以看作是在工作期间发生猝死，属于工伤保险的范畴之内。
调解中，何正统的这一思路起到了指路灯的作用。上月6日，在廿三里街道司法所的努力下，王小莉与企业主达成了调解协议，王小莉等死者家属接受企业主何某支付28万元，自愿放弃其他要求。
务工人员不妨听听调解员的忠告
义乌市廿三里街道司法所是全国先进司法所、省级先进司法所。何正统从事司法调解工作7年，是廿三里街道司法所的优秀调解员，这几年他受理、办结了1000多起调解案件，被务工人员以“娘舅”相称。2008年12月，何正统一个月内就调解了三起员工猝死案子。采访完李志庆的案子后，何正统说，他还有话想和务工人员说说。
“我在调查中发现，这些猝死的务工人员都是在早晨起床上厕所时发生的意外。他们有的平时身体很好，没什么毛病，但是突然间就被疾病夺去了生命，这种情况必须引起企业的足够重视。”何正统说，他专门进行过了解，每年11月至次年3月是心脑血管病突发的高峰期，因为天气转冷，血压会突然升高，使原来脆弱的小动脉承受不了巨大的内压而“引爆”，发生心脑血管出血或者血液因受寒还来不及自我调节，在粗糙细小的动脉内减速形成血栓，造成脑血管堵塞或心肌梗塞，由此引发死亡事故。
“这段时间，有心脑血管不适的员工一定要重视，平时多加强锻炼，禁烟戒酒，清淡饮食。”何正统说，“但是万一不幸发生了，死者家属和企业主就需要正确面对。”
现在，很多务工人员在发生事情之后，第一反应不是找有关部门，而是喜欢找老乡，一拉就是几十个、上百个，并且还把老人抬出来，大闹企业。
另一方面，有些企业主在员工发生工伤事故后，态度非常强硬，这样不但于事无补，还容易激化矛盾。比方说在这起工伤事故的调解过程中，何某就要求死者家属必须走司法途径解决，声称法院判决赔多少就赔多少。而此时，死者的尸体还在殡仪馆的冰柜里，一天就要80元。
如果企业主何某就这么说说还是可以理解的，可是有的企业主还以打官司来威胁务工人员，称就算官司一审判下来，还要上诉、申诉，因为企业主拖得起，死者家属拖不起。
作为死者家属，最怕的就是打官司，因为打官司不但花钱，还要耗时间、精力，务工人员都耗不起。因此，很多务工人员都宁可只拿一半补偿就算了。
对此，何正统劝告务工人员，社会已经筑起了多道保护务工人员权益的阵线，在发生工伤工亡等事情后，务工人员首先可以找镇街调解委员会，由第三方介入调解，调解不成的话，可以找劳动部门做工伤认定。工伤认定等做好后，如果不服的话，可以申请劳动仲裁。如果还是不行，可以诉诸法院。
何正统说，他想对务工人员说，出了事故以后，一定要相信政府，不要采用过激行为，不要自己拉老乡去强行索讨，万一产生人身伤害等新问题的话，还会有理变成无理，触犯法律。如果经济困难，厂方态度强硬的话，政府可以提供免费法律援助，由律师免费出面为打工者帮忙维权。
