交通集团下属浙江沪杭甬高速公路有限公司新天管理处党总支成立以来，共培养发展党员14名。目前共有党员34名。2010年，确定入党积极分子5名，党员发展对象2名，预备党员2名。几年来，新天管理处党总支以“用心做事，争先创先”为工作理念，把党建工作作为各项工作高效开展的源动力，全处基层党建工作取得了明显成效，创出了一片新天地。

　　党建工作激发无限动力

　　该党总支通过创新实施“五大工程”，进一步提升了基层党建工作的科学化、规范化水平。一是领头雁工程。建立了党建联席会议制度，领导班子基层联系点制度，深入基层开展调研，强化考核激励，形成具有新天处特色的党建考核模式。新天管理处5名总支委员中有4名是外地人员，他们坚持周一上班周五归家，充分利用异地工作拥有的更多时间和精力，共谋新天处的发展。在历次大雪和台风的肆虐中，充分发挥党组织在困难面前的战斗保垒和带头作用。二是人才工程。开展中层管理人员差额竞聘、机构兼并等举措。有效地提高了党员和员工工作的主动性和积极性。三是爱心工程。分别出台《爱心基金管理制度》、《员工道贺慰问制度》。积极开展向员工和社会献爱心、送温暖活动，以党内关爱来增强党员的归属感和荣誉感。四是实施廉洁工程。党总支与各党员干部签订了责任书、家属助廉协议、签订党员承诺书等，使党员干部始终保持坚定的信念和意志。五是实施人文工程。开创收费亭内安装背景音乐试点工作，创办了具有新天处特色的“新天网”和文化刊物《新天地》；各支部纷纷根据自身的特色，结合实际编制了《鹤鸣》、《守望》等刊物，并积极组建员工俱乐部，增强企业凝聚力和向心力。

　　党建与安全生产经营互促共进

　　该党总支本着对社会、对人民高度负责的精神，从“安全和谐”主题出发，创新安全生产思路，全面升级道路安全设施，通过一个确保、二个加强，三个提升，实现主线事故数的逐年较大幅度下降，主线畅通能力得到持续提升，基本实现重特大事故、交通事故总量、死亡伤残人数“三个压下来”的目标，为高速公路的持续、科学发展与和谐新天建设夯实了基础。

　　该党总支激励党员员工立足本职岗位，通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”和建立“党员突击队”等形式，让每名党员都能找到适合自己发挥作用的舞台；全面实施党务公开，每年年初由各党支部筹划5件实事，通过新天网和“党务公开栏”进行公布，接受评议和监督，今年将实行党员星级考核制度，不断赋予党建示范点新内涵。