嘉兴市秀洲区拘留所党支部现有党员7名，其中民警党员6名，职工党员1名。

　　闪光亮点：嘉兴市秀洲区拘留所党支部坚持做强小窗口、抓住小环节、注重小细节、着力小培训，利用党员理论学习平台，做好执法规范化建设这篇文章。在上级领导的鼓励下，秀洲区拘留所不断寻找自身不足，并加以完善，使自身执法规范化水平始终走在全市行政监管场所前列。

　　首先，立足“三项建设”和“四警一化”的总体要求，细化监管工作流程，进一步提升民警执法技能，大力实施“6S”工作法，以“抓精细促进步，抓管理促安全，抓教育促转化”为手段，全面推进监所精细化管理，有效推进了监管工作规范化，全体民警、职工和协警团结一致，尽职奉献，实现了监所四年“零事故”，实现了队伍和监所“双安全”目标；

　　其次，牢固树立“以人为本”理念，重视被拘留人员权益保障，紧扣人性化、精细化管理主题，坚持把教育矫治被拘留人员摆到工作的首要位置，并结合分局“6S”工作法，落实拘留所管理教育新模式，把核心“精细化管理”引入到在拘人员的内务管理中，从在拘人员被褥的叠放，脸盆、牙刷、牙膏的摆放等细节问题入手，建立拘室行为养成示范栏，明示“该做什么、怎么做好”，通过持之以恒“物的明朗化”积累，努力培养在拘人员耐心、细致、严谨的行为养成，使在拘人员真正知错、认错、改错，重新规划自己的人生目标。

　　2010年3月23日，公安部监所管理局局长赵春光在《浙江省嘉兴市秀洲区拘留所“一日养成教育”积极探索监所精细化管理新模式》的工作动态上批示：“浙江省嘉兴市秀洲区拘留所针对拘留所特点，以每日为工作单元抓精细化管理，很好，有利于推进拘留所管理上水平,保安全文明。”

　　近年来，拘留所党支部积极以实际行动来实践创先争优，党支部连续四年获得了先进党支部称号，08、09年连续两年被区委评为先进基层党组织；同时，2008年1名监管民警被评为全省优秀监管民警，07年、08年连续二年被评定为三级所， 2009年拘留所被评定为二级拘留所，自启用以来，实现了以最快的速度创二级所的工作目标。工作不仅得到了领导和相关部门的肯定，同时也得到了包括许多被拘留人员在内的群众的肯定。有力地提升了拘留所工作的整体水平，确保了拘留所的安全，而且最大限度地实现了教育转化的目的，促成了监管工作质的飞跃，在公安行政监管场所，创造了一个追赶、超越的奇迹。