朱日君，男，中共党员，现是富春江水力发电厂运行副总、发电部主任兼党支部书记。多年来，他工作创新意识强、作风扎实，积极带领该部全体员工出色的完成各项任务，其党支部被省直机关工委评为先进党支部和省先进学习型党组织。

　　一是带头学习，提高素质。他说：“只有不断地学习、创新，才能提升内力，使自己立于不败之地。”其总结的《塑“四新”学习文化，让学习成为责任》获省直机关工委学习型党组织五个优秀典型案例之一，《每月考问讲解》学习模式获省学习型党组织一百个典型案例之一，他本人也被上级新源公司评为优秀党务工作者。

　　二是坚持创新，服务社会。在该部率先成立了“科学调度提高水能利用率攻关小组”，及时做好富春江水情预报工作，合理控制水位，提高水能利用率。去年该水力发电厂经历过3次洪水，最大洪峰每秒达13700多立方米，为98年以来最大一次，但他与水调值班员共同商对水情变化，及时制定处置方案，合理预泄拦尾，督促运行人员精心监视机组运行状况，同时加强对机组巡视，确保了水库大坝和机组设备的安全，有力彰显了央企勇担社会责任的形象；去年上半年降水量偏少，流域平均年降水量为1442.2毫米，比正常年份均值偏少10%，比上年度同期少33.0%，但在他大胆提出确保安全的前提下，对枯水期上游水位适时进行抬高，使全年节能增发电量3548万千瓦时，水能利用率提高4.8%，并提前12天圆满完成年初制定的发电计划。在充分运用PDA功能电子操作票的基础上，去年提前完成实现电子工作票目标，该项目获得国网新源公司科技创新三等奖。

　　三是加强管理，搭建平台。为提高员工技能及责任，他先后制定《发电部导师带徒实施细则》，开展双向结对“导师带徒”活动，现已举办三批“导师带徒”合同签约仪式，为优秀大学毕业生搭建培养、成长平台，并从工会活动经费中拿出部分资金作为培训、奖励基金，增强员工的责任意识，使“比、学、赶、帮、超”在该部形成良好氛围，大大激发大家平时学技术和提高技能的积极性。