正月初七是春节后上班的第一天。某政府部门举行茶话会，发了“开门红包”之后，就向工作人员宣布正月初十再来上班。从笔者了解到的情况看，擅自延长春节假期的单位并非“别无分店”。

　　笔者认为，这种做法违反了国务院颁布的《全国节庆及纪念日放假办法》，损害了这一制度的权威性。一些企业根据用工情况、生产任务推迟上班时间倒也让人理解，无碍大局。但政府部门则不同，它是公共服务单位，理应不折不扣地执行春节假期制度，上班第一天就要妥善安排好各项工作，不能擅自延长假期。

　　如果擅自延长假期，那么，不知情者上门办事岂不是要吃“闭门羹”？既浪费时间和精力，甚至延误了办事造成损失，又损害了政府的形象。

　　笔者认为，擅自延长春节假期，是相关单位领导纪律观念不强、工作责任心缺乏、服务意识淡薄的表现，也容易使工作人员养成拖沓、懒散的工作作风。

　　对擅自延长春节假期的单位，纪检部门不能睁一只眼闭一只眼，听之任之，而应当依据相关法律法规启动问责惩处程序，追究有关人员的责任。同时，希望擅自延长春节假期的单位立即纠正错误，按时上班，使工作人员以良好的精神状态、饱满的热情投入工作，为新一年的工作开好局、起好步。