在创先争优活动中，马宅镇紧紧围绕“夯实基层基础，改善发展环境”主题，积极探索实施以“分季述职、评议结合、奋勇争先”为主要内容的村主职干部分季度述职制度，推动马宅镇创先争优活动深入有效开展。

　　一、强化制度建设，增强履职意识。马宅镇通过完善村主职干部分季度述职制度，大力营造鼓励干事、支持干事、要求干事的社会氛围，增强村主职干部的履职意识。明确对象主体。一是确定述职主体，明确要求述职主体为村党支部书记和村委会主任，二是优选评议对象，参加评议人员主要包括镇党委书记、镇长等班子成员，各驻村干部管理分中心正副主任、组织办人员、驻村干部，村两委成员、市镇两级党代表和人民代表、团民妇老协负责人、村务监督会成员、自然村负责人等。规范述职内容。村主职干部述职内容细化为四大项12小项，主要包括党建工作、村务管理、新农村建设、为民服务等，涵盖农村经济社会发展各方面内容，使村两委和村主职干部干事有目标、创业有内容、努力有方向。严把程序要求。述职会议上，首先由村党支部书记、村委会主任进行述职，其次，听取与会人员意见建议并进行民主评议，最后，由镇党委、政府主要领导对村主职干部的述职进行工作点评。通过对述职会议程序的细化，确保了会议秩序，提高了会议质量。

　　二、细化管理举措，加大履职力度。马宅镇以开展创先争优活动为契机，进一步强化管理举措，力抓贯彻落实，保证了村主职干部的工作能落到实处，取得成效。一方面是科学统筹安排。马宅镇结合本镇实际，在充分调研分析的基础上，出台了《关于建立行政村主职干部分季度述职制度的实施意见》，并在全镇推广实施。今年年初，镇党委就拟定了全镇各行政村的述职计划和时间安排表，计划通过每季度安排3至5个村，逐村召开述职会议听取各村主职干部的工作述职。另一方面是强化推进落实。全镇各村根据镇党委的安排部署，相继召开村主职干部述职会议，各村干部以述职为动力，自我加压，认真践行任期和年度创业承诺事项，确保每一项承诺内容分工明确、责任到人、按时完成。今年以来，马宅镇全镇17个行政村承诺事项100%完成，各项民生工程有条不紊进行，村主职干部述职制度获得了广泛的支持和好评。

　　三、亮化督查考核，提升履职能力。村党支部书记、村委会主任在述职后，将述职报告形成书面材料，经本人签字后报镇组织办登记备查。把行政村书记、主任是否支持配合分季度述职工作、民主评议得分情况、工作述职中承诺事项的完成情况等列入村主职干部年度绩效考核范围，列为农村干部评先争优的重要依据，并在村内醒目位置公示履诺践诺情况和评议结果。对民主评议较差的农村主职干部，加强教育、诫勉谈话，促使广大农村干部努力为群众做好事、办实事、解难事。村主职干部分季度述职制实施以来，充分激发了村干部为民干事创业的积极性，马宅镇新农村建设各个事业都获得了长足发展。分季度述职制以来，马宅镇屠梁村村干部向村民承诺的污水池建设、水渠修建、土地流转等6项民生工程都能全部提前完成，村里本来打算明年开工建设的村老年活动中心在年前也提前开工建设。七秩塘村投入了八、九万元铺设污水水管网；村里的自来水铺设也进入了扫尾阶段；村支书个人投资数百万元建造的村综合大楼，在年底其主体工程也即将完工。