“一进司法鉴定所，头上白花花，桌上灰蒙蒙。”这是3年前，一位司法鉴定领域专家评价司法鉴定所的话。那时候，司法鉴定所里最多的就是退休老法医；而鉴定人年纪过大也成了司法鉴定所里最常见的问题。

　　如何培养司法鉴定队伍的年轻力量、保持司法鉴定领域人才的可持续发展？2008年，我省率先出台了《浙江省司法鉴定人助理管理规定(试行)》，尝试司法鉴定人之外设置鉴定人助理一职。

　　2006年夏天，刚毕业的周慕静来到温州律证司法鉴定所报到，担任司法鉴定人助理一职。报到次日下午，她就接待了一名20多岁的女子。由于邻居孩子玩鞭炮导致房屋起火，她被严重烧伤，两耳缺失，头部因脖子皮肤瘢痕挛缩无法转动，双手完全畸形。她能否获得赔偿，关键在于这些伤害是否构成残疾，需要司法鉴定。

　　在带教老师的指导下，周慕静打开仪器箱，拿出量角器、圆规等一件件工具，进行检查。这是她工作以来参与的第一起司法鉴定案例。从测量每一寸烧毁的皮肤，到检查感觉及活动功能，她细致耐心，丝毫不敢马虎。

　　此后，她白天在资深司法鉴定人的指导下完成各项操作，晚上阅读受理的案件资料，并准备进行典型案例讨论。每年省司法厅组织的司法鉴定再教育培训，各类专业实务研讨会，鉴定人助理培训课程，都少不了周慕静的身影。2011年，从业5年后，周慕静通过审核，正式获得司法鉴定人资格。如今的她，工作已经非常娴熟。

　　目前，温州律证司法鉴定所拥有鉴定人15名，鉴定人助理7名，在各年龄段形成均衡比例。鉴定人助理逐年申报鉴定人资格，为我省司法鉴定行业注入新鲜血液。专家点评：

　　司法鉴定体制改革以来，最初从业的一批法医学鉴定人主要是由原公、检、法技术部门退休的“老法医”以及经短暂培训匆匆上岗的临床资深医师组成，给人的感觉是该行业缺乏朝气。

　　可喜的是，近年来，一大批经过正规法医学或其他司法鉴定相关专业学科教育的有志青年加入其中，大大改善了本行业从业者的年龄结构，注入了新鲜血液。

　　当然，司法鉴定本质上是提供专家意见，年轻人必须经过全面的培训、严格的考核，才能具备足够的能力成为真正的专家。各司法鉴定机构应当在招贤引才的同时加强内部培训机制，让年轻人早日有所担当。

　　点评专家：夏文涛(司法部司法鉴定科学技术研究所上海市法医学重点实验室，法医临床学研究室副主任，主任法医师，硕士研究生导师)