台州市路桥区农业林业局党委是一个特色鲜明的党组织，下设机关党支部、农技总站党支部、农机总站党支部、农经总站党支部、林特站党支部和畜牧兽医局党支部等6个党支部，共同铸就了最坚实、最朴素的后盾力量。51名党员充分发挥先锋模范作用，深入到农田、果园、畜牧场等基层一线，有力促进了我区的农业增效、农民增收。因其突出的党建工作成效，该党委于2011年被评为“台州市先进基层党组织”。路桥区也先后被授予“全省粮食生产先进县”、“基层农技推广体系改革与建设示范县”等荣誉称号。

　　执政能力看党委班子

　　“当前农业发展已经进入一个新的时期，面临着新的机遇和挑战，因此农林局的党建工作也必须解放思想、与时俱进，为我区实现都市型现代农业发展而不断开拓。”区农林局党委书记、局长梁祚青说道。

　　以梁祚青为代表的区农林局党委班子有想法、有干劲，由此构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗保垒。领导班子和谐共事，为推进现代农业发展提供了强有力的组织保证。党委班子各执其职，使得组织始终保持廉洁高效运转，并成为组织、领导推进现代农业发展的坚强核心。

　　服务能力看党员队伍

　　“机关党建是整个党建的重要组成部分，其最重要的特点就是潜移默化、润物无声，所以这块工作一定要常抓不懈，而党员队伍建设便是其中一个重要环节。”梁祚青表达这样一个党建工作观点。

　　为了更好保证党员队伍的服务能力，区农林局党委围绕思想建设、组织建设、作风建设三方面工作狠抓落实。针对思想阵地，该党委着力建设“学习型”党组织，开设流动课堂、网络课堂、实践课堂等新型学习课堂，并组织领导干部参加党课、中层干部读书会以及中心组学习，使得组织内学习氛围不断浓厚。此外，积极开展科学发展观主题演讲、创先争优大家谈等系列教育活动，并大力支持群众组织建设，密切干群关系。

　　为了更好地调动党员的主动性和积极性，该局党委从农业科技人员的工作实际出发，把培养高素质人才作为工作重点，不断加大农技人员的培训力度，提高农技人员的业务素质和水平。同时，他们还在全省农业系统率先实施农业专业技术职务竞争上岗制度。

　　服务水平看服务方式

　　群众对服务水平的满意度，在一定程度上来说便是党员干部的工作成绩单。区农林局党委通过建立“科技对接”制度、“联基地联大户”制度、党员联系群众制度，向群众表明其亲和力和执行力。

　　成绩单上的亮点，主要体现服务方式的转变和创新。例如，区农林局党委积极开展科技对接活动，组织百名农技干部，深入到重点农业生产基地、大户、合作社，开展“一对一”帮扶活动，切实帮助农户解决农业发展过程中遇到的各种问题。

　　与此同时，他们所开展的脱岗支农服务也备受欢迎。针对一些重大农技研发、推广项目，提出“农技干部+农户”的模式，让农技人员脱岗进行对口指导，使得农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。该服务极大促进了农业科技成果的推广及应用，同时也使得我区的农林事业得以有效推进。