浙江武弘建筑设计有限公司是建设集团属下武林公司子公司，主营建筑、室内外环境、园林、幕墙等设计，党员22名，占员工总数的17%。该党支部紧紧围绕设计公司的发展目标，团结带领全体员工努力拼搏，敢于创新，有效提高了员工队伍的工作积极性，使公司呈现出蒸蒸日上、稳健和谐的发展势头。2010年共完成设计合同额4018万元，同比增长171.95%，营业收入近2614万元，同比增长38%。

　　解放思想 实现体制转变

　　该党支部组织全体党员开展“企业科学发展大家谈”活动，在全体党员和员工中开展解放思想大讨论和为公司献计献策活动，为公司顺利完成一套班子、两块牌子的调整奠定了思想基础，企业内部机制实现了从“技术型”向“管理型”的转变。支部思想政治工作着重于释疑解惑、平衡情绪、理顺关系，同时采取喜闻乐见的方式，组织党员和员工野外CS、烧烤，举行足球友谊赛，举办新春团拜会，使职工在愉悦的心情中受到教育，在活动中陶冶情操。在创先争优活动中，支部成立了“党员服务先锋队”，开展“一个党员的承诺”主题服务实践活动，发挥设计专长，为集团及公司内部需要装修的员工提供免费设计。

　　抓好“结合” 提升设计品牌

　　该党支部积极发挥党员的模范引领作用，开展党员与员工的师徒帮带活动，在整个武林公司率先掀起岗位立功活动，参加活动的员工达到100%。同时开展“每月之星”党员评选活动，将评选出的“学习星”、“服务星”、“业绩星”、“创意星”、“文明星”、“正气星”等予以公示表彰，而多次被评为武林公司优秀党员、优秀员工的支部书记、公司总经理姚庆和直属幕墙所所长徐广军成为设计公司的示范引领者，在全体党员、员工中营造了学先进、争先进的浓厚氛围。

　　为提升设计品牌，支部重点在做好三个“结合”上做文章：一是把创先争优与设计师培训相结合。通过举办“优秀党员设计师大课堂”，以设计方案为交流亮点，提升设计师业务素质；二是把创先争优与做好设计项目服务相结合。成立由党员设计师任组长的回访小组，对已达到一定年限的设计项目进行服务性回访，保证了项目安全，提升了公司品牌。三是把创先争优与设计创优相结合。开展先进项目及先进设计师的内部评选，并将优秀项目推荐参加国家级及省级优秀设计工程项目的评选。2010年优秀设计工程项目层出不穷，获浙江省装饰设计协会优秀建筑装饰设计奖6个、浙江省勘察设计行业协会优秀建筑装饰设计项目4个，中国国际空间环境艺术设计大赛优秀奖1个，党员纪延魁获“全国优秀幕墙设计师”称号。