浙江日报讯 最近，在组工干部的牵线帮助下，浙江长广集团公司在浙江大学开设了青年管理人员研修班，选派公司45岁以下的中层管理人员参加为期一个月的集中培训。

　　在下基层调研时，省委组织部的干部了解到浙江长广集团公司管理层队伍素质参差不齐，在一定程度上影响了企业的改革发展。于是，他们积极帮助企业加强干部队伍的教育培训。

　　在开化县桐村镇大庙村、王畈村调研走访时，组工干部发现，两村和附近村的小学生每天上课要经过一座简陋的小木桥，既不方便又不安全，于是将王畈片区“平安桥”建设列入办实事项目，积极与当地干部和有关部门研究方案，终于让村民们走上了“平安桥”。

　　春节过后，省委组织部结合“进村入企”大走访活动，部署全省组工干部走进基层、走进群众、走进矛盾，大兴调研思考之风、求真务实之风、密切联系群众之风，蹲点调研破解难题，现场推进重点工作，“回头看”换届后村级组织运行情况，谈心交流鼓舞干劲，走访慰问联系对象。　目前，省委组织部每位部委班子成员、各处室都确定了调研课题，深入乡镇(街道)、农村(社区)、企业蹲点调研，广泛听取基层干部群众的意见、建议，了解基层党的建设和组织工作情况，完善组工干部直接联系群众制度。重点选择问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作关系密切的农村、社区、企业等基层单位建立长期联系，指导联系点开展工作，并健全结对帮扶制度，努力做到每名组工干部与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众结对子。