到偏僻的地区察民情，到意见多的地区听民声，到困难多的地区解民忧，到经济发展一线抓推进。3月1日至6月10日，辽宁省丹东市1万多名党政机关公务员将陆续走出机关大门,深入群众家中，坐在百姓炕头上了解民生,问计于民。

　　为深入开展创先争优活动，丹东市委决定开展万名党政机关公务员“走基层听民声促发展”百日大调研活动，要求他们走进村、社区、“两新”组织、四城联创和市县(区)重点项目，进行政策宣讲、访贫问苦、问计于民、帮助发展、化解矛盾。希望以此提高机关服务效能和群众满意度，切实为基层和群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　此次调研，丹东要求每名副县级以上领导干部在调研过程中要为基层单位和群众办好一件或几件实事，解决一至两个关键性问题；每位机关公务员在深入基层调研时都要走访一定数量的党员群众；各部门各单位要到村、社区和企业召开一次或几次座谈会，征求对本部门本单位工作的意见和建议；根据部门职能和工作分工拟定题目，书面征求村党组织、社区党组织和企业的意见建议。

　　调研结束后，每名副县级以上领导干部、每名机关公务员或一个调研小组都要完成一篇调研报告。6月下旬，要到调研对象中对所属部门和公务员下基层调研情况进行满意度测评，市委组织部将通过各种形式对公务员深入基层服务群众情况进行明察暗访、督促检查和满意度调查，并适时公布检查结果，曝光反面案例。测评结果将作为创先争优表彰的重要依据。

　　为避免活动走过场、流于形式，丹东要求各单位结合实际制定具体的调研方案，确定调研题目，拟定详细的调研提纲和调查问卷，并报市委组织部。同时要求轻车简从，不搞特殊接待，避免给基层增加负担。