平安浙江网3月9日讯（通讯员 孙虔雅）最近，杭州小营街道“消安办”里，来了一位身穿军装的新面孔。街道李主任介绍说，这是杭州消防支队刚刚到街道来挂职的“新助力”。笔者从杭州消防支队获悉，支队将选派30余名正营职后备干部，分两批到杭州社区街道挂职锻炼。

　　杭州消防支队副支队长陈方正介绍说，选派干部到街道社区挂职，是杭州消防部门响应“进村入企”大走访活动，深化火灾隐患“网格化”排查整治工作，提高各地“消安办”消防工作能力的一项长效措施，也是创新干部培养机制的重要举措。

　　从3月1日起，第一批挂职锻炼的15名干部，被分别安排在杭州各街道社区，每周到街道社区工作时间不少于3天，挂职时间为三个月。

　　在上城区小营街道挂职的杨凌海说，这次到街道挂职是“实挂”而非“虚挂”，是“做事”而非“做客。“早上要跟着街道“消安办”人员去重点区域整治火灾隐患，将整治的重要信息记录告知相应单位。到了下午，又马上要“变身”老师，对基层网格排查人员开展一次集中培训，提高网格人员发现和整改火灾隐患的能力。 ”

　　除了参与日常工作，杨凌海和其他的挂职干部一样，还要指导组建街道社区的志愿消防队，组织街道居民和重点单位开展消防演习。

　　上城区缪承潮区长说：“消防干部到地方街道社区挂职学习，指导地方消防工作开展是军地双赢的一次有益尝试，街道、社区相关人员要帮助干部们顺利完成挂职锻炼工作，让挂职干部‘人在异乡、心在异乡’。”

　　挂职期满后，杭州消防挂职工作办公室要会同街道社区，对挂职干部进行全面考核，考核结果作为晋职调级的参考。