东阳市在部署开展“领导干部创先争优示范活动”中，以“大走访”、“大排查”、“大宣讲”、“大调研”、“大推进”五大活动为抓手，促使领导干部深入基层、服务群众，摸实情、办实事、求实效，确保“领导干部创先争优示范活动”取得实效。

　　“大走访”摸清基层底数。每位领导干部至少走访3个行政村和3家企业，联系1个以上基层党组织和党组织书记，联系1名以上困难群众、种养大户和优秀人才，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，帮助农村理清发展思路，帮扶企业做好发展规划。

　　“大排查”破解实际难题。领导干部深入农村田头，进入企业车间，“零距离”倾听群众呼声，“面对面”了解企业需求，理清群众在生产生活和企业在转型升级中遇到的各类问题，结合个人实际，每位领导干部着力破解2个以上农村矛盾纠纷、群众生产生活和中小企业发展过程中面临的难题急事。

　　“大宣讲”强化党性教育。每位领导干部“进村入企”后召开至少一次党员大会，以讲座或座谈的方式给基层党员干部上一堂党课，加强基层党员干部的党性教育和群众观教育，引导树立正确的人生观、价值观、事业观，着力强化广大党员干部服务社会、服务发展、服务群众意识。

　　“大调研”探索机制创新。结合开展“基层组织建设年”活动，着力调研基层组织建设现状和存在问题，特别是大力探索行政村融合后大、难、弱、乱村的组织规范化建设长效机制和新形势下“两新”组织有效拓展党建工作领域的新机制。同时，深入调研村级主职干部报酬考核机制，探索“无为问责”机制，切实建立与干部考核紧密挂钩的干部任用提拔奖惩措施。

　　“大推进”推动工作落实。每位县市级领导干部确定1-2项重点工作召开现场推进会或座谈会，对今年的重点工作进行及时部署落实。同时，各级领导干部深入一线督查党组织和党员履诺践诺、基层党员一句话承诺落实情况，开展领导点评，组织群众评议，深化“双强争先”，指导帮助基层党组织总结创先争优活动经验，确保每个基层党支部至少建立1项以上创先争优长效制度。