金东区以“共谋赶超发展、共促金东崛起”为主题，以“三解三促”为主线，着力解决当前影响和制约赶超崛起的各类困难和问题，推进领导干部创先争优，促进领导干部思想大解放、作风大转变。

　　“解放思想求突破、金东崛起我先行”大讨论。围绕建设金义都市区核心城区，结合市“三思三破十问”，以“六问六查六比”为主要内容，问意识查作风比行动，着力破除干部队伍中存在的制约金东改革发展的各种陈见陋习，推动干部思想和作风的“两个转变”。全区各级党委(党组)中心组都组织了至少2次的关于解放思想的专题理论学习，每位中心组成员撰写1篇学习体会或理论调研文章。开展领导专家集中宣讲活动，镇乡(街道)、区机关部门(单位)主要领导在“金东大讲堂”进行讨论发言；在《今日金东》报纸开设专栏，发动全区上下结合实际开展大讨论。在金东区政府网站设置“共议金东崛起”版块，开展“我为金东崛起献一计”金点子征集评选活动。以党政机关、中小学校、企事业单位为重点，组织广大干部群众积极开展“我们的价值观”大讨论活动。

　　“进村联户”大走访行动。组织开展“进村蹲点调研”、“夜学夜访”、“联农户访民情”等活动，采取召开座谈会、上门走访、典型调研、问卷调查等多种形式，帮助解决村(社区)在农业发展、环境整治、农房改造、农民增收、民生文化等方面存在的实际问题；帮助走访村(社区)进一步理清发展思路，找准发展路子，制定发展规划，推广能人致富门路，积极推进农民创业就业，促进农业增效、农民增收、农村发展、社区和谐稳定。截至目前，共有11位区领导走访了35个行政村，梳理出问题18个，其中1个已协调成功，正在处理协调17个；25位区领导已走访102家企业，梳理出问题66个，其中正在处理协调63个，已解决3个。共计32个部门(单位)已走访102个行政村(社区)，至今未确定走访行政村的部门(单位)11个，已确定走访村但未开展走访的部门(单位)5个。

　　“进百企、解难题”组团式服务。围绕“知企情、排企忧、解企难、出实招、办实事”的要求，由区领导牵头、涉工部门领导班子成员带队，抽调精干、专业干部组成服务团队，有针对性地深入企业，千方百计为企业排忧解难，扎实开展各项企业服务工作，营造更好的企业发展环境，确保我区工业经济平稳较快发展。区领导对规上企业进行走访调研；各镇乡(街道)、金东经济开发区对辖区内企业、个体工商户进行全面走访。通过走访，掌握企业经营状况，特别是企业发展中面临的用工、用地、资金、技术、人才、市场等方面的突出问题，破解发展难题，促进企业转型升级、做大做强。目前，共计17个部门(单位)已走访270余家企业(个体工商户)。各镇乡(街道)共计走访行政村452个、企业1028家(个体工商户)。

　　“难题破解百日攻坚”行动。全面查找和破解严重阻碍我区经济社会健康发展、亟需解决的重点难点问题，推进和落实事关发展全局的重点项目和重点工作。建立和完善区领导包案、多方联动的工作机制，由区领导包案，相关镇乡(街道)、部门为责任单位，组成攻坚小组，强力推进重点项目、有效破解发展难题。包案领导要经常深入现场指导工作，定期听取汇报，及时协调推进过程中的具体困难和问题，确保包案的重点难点问题能够及时解决。区委区政府督查室每月对各个重点项目和重点难点工作的进展情况开展督查通报，新闻媒体定期公布破解难题进展情况，确保任务按时完成。

　　矛盾纠纷和信访问题集中排查化解行动。开展“两排查一促进”专项行动，杜绝发生重大政治性事件、非法集聚事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。坚持领导接访、约访和包案化解制度，实行定牵头(责任)单位、定人员、定时间、包调处的方法，集中力量调处解决。健全区领导大接访机制，进一步深化“镇村干部联动接访”活动。重点抓好全国“两会”、省第十三次党代会等重要时间节点的信访工作。大力推进“打黑除恶”等专项行动，依法打击农村各种犯罪活动和涉黑涉恶势力。加强社会管理创新，着力在流动人口、特殊人群、“两新”组织服务管理、治安监控系统建设等方面取得新进展。

　　“庸懒散乱”专项治理行动。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治乱树正气”为目标，组织行政服务事项跟踪回访、涉企涉农岗位“公述民评”等活动，切实解决机关中存在的精神懈怠、庸懒散慢、敷衍塞责等不良风气，推动作风转变。深化行政审批职能归并改革，推动行政审批服务创新，进一步减少审批事项，减少审批环节，缩短审批时限。大力精简会议、文件，清理整顿检查评比达标活动，提升行政效能。坚持厉行节约，切实有效降低“三公”经费，确保财力用在发展上，精力用在事业上。