浙江在线03月27日讯 从本月开始，义乌稠江街道120余名干部和工作人员人人都多了一项新任务———挨家挨户上门和村民唠嗑、到企业听听他们都有什么难处。

　　据初步统计，目前他们已走访农户近6000户、企业近千家，收集到各类问题近400个，其中有半数已解决。这些问题涉及旧村改造、村级财务管理、企业用工、转型升级等，都一一记录在每个干部和工作人员的“走访手记”里。

　　【民情日记】

　　除了当房东

　　农民还能干些啥

　　这个问题是该街道社会事业办主任张小红写在走访手记中的感悟。近期，他先后两次走访联系村，都看到不少村民聚集在一起玩棋牌、聊天，其中不乏青壮年。

　　“看到这个场景，我不禁想起几百公里外的老家。这个时候，大家都外出务工、经商，或者在田头劳作，哪有这么悠闲！”张小红看到了隐忧，“有的村民就说，建新房还欠着贷款，自己又没工作，只盼着能多收点房租，但现在房也不好租。”

　　“‘房东经济’已潜伏危机！”他认为，不少旧村改造的村民如今生活过于安逸，与“勤耕好学”的义乌精神格格不入，也不利于义乌的长远发展。

　　张小红提出了三点建议：一是转变“房东”们的观念，他们或认为自己没技能，或不屑跟打工者一样去赚小钱，得加强舆论引导；二是为他们提供平台，组织再就业培训；三是把来料加工引入农村，鼓励失地农民再就业或再创业。

　　破解用工荒

　　我们能做啥

　　该街道组织纪检室主任商新华的体会也不少。日前，他到官塘工作片一家彩印公司走访，刚好遇到非公企业第五区域党组织的10多家企业的书记围坐一堂，探讨如何破解用工荒。

　　稠江辖区有2700多家企业，不少业主反馈今年日子“不好过”，其中一大压力就是成本提升招工难。这些企业书记的相互交流，提供了不少借鉴。

　　如伟海拉链的做法是以旧带新，新人干满一年，老员工就有700元的奖励；骏龙彩印过年时发路费补贴，还给员工安装亲情电话，免费打长途等；金汇化纤的做法比较实在，不仅给员工涨10%的工资，还为员工宿舍装空调、电视、热水器，每月补助菜金等，这些措施都收到了实效。

　　这番交流也给商新华很多启发，“深入企业走访，不光要了解难处，还要多听听他们的好做法，为企业之间搭建交流平台，真正发挥政企联动机制的效用。”

　　【书记点评】

　　大走访激发新思路

　　“一次走访就有一次收获，这些走访手记里反映的都是大民生。”稠江街道党工委书记张根平说，全体干部进村入企，从走访手记就能看出从“走形式”到“给自己做”的心态转变，实实在在地看到了一些问题，了解到群众的所思所想、所困所求，拉近了干群关系，工作实效明显提升。

　　“打个比方，以前我们可能只知道某个村组织战斗力不强，但无从下手。通过走访就掌握了根源在哪里，可以有针对性地加以解决。”张根平表示，大走访为开辟稠江下一步的发展思路提供了真实、有效的依据，将面上掌握的情况细化，更深入地了解群众、企业的呼声，也能及时化解一些潜在的矛盾、纠纷，提升了干部解决实际问题的能力，也拉近了与群众的距离，更有利于今后工作的开展。浙中新报 记者：龚喜燕