浙江省审计科学研究所党支部在创先争优活动中积极推进服务型党组织建设，注重发挥党员的先锋模范作用，在抓好规划研究、学术研讨、队伍建设和宣传工作等“六个转型、六个提升”中，取得较好的实效。

　　一是注重思维转型，提升科研价值。全程参与省厅“十二五”规划研究，提出以“十大审计任务、百项审计重点、千名审计人才”为核心内容的“十百千工程”构想，并编制出全省内审“十二五”规划，明确内审工作发展目标、任务和要求。

　　二是注重研究转型，提升学术价值。坚持接轨高端和扩大影响，以厅领导为组长的两项重点课题，获得国家审计署重点中标，成为全国唯一8次获得重点中标的省份。2011年度负责承办该厅2次全国性研讨会，并3次在全国性高层论坛上作主题发言。

　　三是注重职能转型，提升引领价值。该支部多年来积极参与省社科联组织的科普周活动，传播审计科学理论和实践创新成果；在贫困山区学校建立起“审计科研计算机教室”，为学生们学习现代科技知识创造学习条件。

　　四是注重内审转型，提升服务价值。召开全省内审双先表彰大会和第四次会员代表大会，在全国率先出台《内审高级专业人才遴选、培养及管理办法》，建立起内审专家库和借力资源库，并公开出版《浙江内审转型创新实务经验与案例集》。

　　五是注重宣传转型，提升传播价值。通过编辑出版《浙江审计》月刊、《浙江内部审计》双月刊和举办22期培训班，及时传播厅党组工作部署及要求，及时做好上情下达、下情上传。

　　六是注重管理转型，提升队伍价值。通过学习型党支部、廉洁自律常态化建设，该所同志多年来心齐气顺、团结和谐，出色完成各项任务。2011年度获得省直机关“学习型党支部”、“全省先进学会”、“全省社会科学普及工作先进单位”和“全国通联宣传工作先进单位”等多项荣誉。