“浙远嘉兴”轮是浙江远洋股份有限公司投资新建的12艘海峡型大型散货船中的第一艘，也是我省目前最大的散货船。2009年9月投入运营，目前共完成17个航次285万吨的生产运输任务，先后到达南非、北美、澳大利亚等国家和地区，航行距离达15万海里之多。船上共有船员25人，党员5人。远洋船舶常年飘洋过海，航行于世界各地，被称作“浮动的国土”。该轮把党支部建在船上，充分发挥战斗堡垒作用，创造性地将党建工作融入船舶日常管理和运营之中，使之扎根于船舶、服务于船舶，取得实实在在的成效，实现党建与生产的互促共赢。 无论人员怎么变，党支部战斗堡垒作用不变。 “浙远嘉兴”轮接船同时组建了党支部，配备了一个团结协作、勇于付出、甘于奉献的战斗集体。轮支部领导班子树立大局意识，牢牢把握正确的政治方向，发挥坚强的领导核心作用，把船员的力量凝聚到安全生产、安全航行和各项目标任务上。远洋船员通常是8个月工作，4个月在家公休。人员的流动，带来了党员的流动和支部委员的变化。为保持轮党支部的健全，支部坚持按组织原则和程序及时进行改选增补，确保人员、经费到位和活动的持续正常开展。党支部工作以船舶政委、支部书记为骨干，船长、部长密切协作，发挥船舶工会的职能，各司其职、齐抓共管，让支部始终成为船舶的主心骨。建立全员参与的思想政治工作责任制，强化社会主义核心价值体系教育，将思想政治工作细化和量化，并与营运管理和安全生产一同考核，引导党员和船员树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　无论航线有多远，创建样板船的目标不变。

　　营运初，轮支部就提出“规范船舶管理、创建样板船”目标。船舶常年航行世界各地，始终坚持党的领导信念不动摇，坚持样板船的目标不变，坚持规范化管理不动摇。建立船舶领导班子行为规范、学习制度、廉政建设和民主生活会制度，为班子建设提供了强有力的支持和保障。坚持“三会一课”制度、党员教育学习制度，保证组织生活开展经常化和规范化。建立支部书记和支部委员的联系制度，上船、船中、下船，不间断地联系部署和落实党建工作要求，做到党员时时处处都能与党组织保持联系，培养了良好的船风船貌。抓好党员和船员业务技能教育，开展形式多样的学术研究会、讨论会，每半年组织一次业务技能笔试。针对大部分船员经验不足的问题，召开支部会议，建立以船长为总指挥，轮机长、大副、电机员为负责人，党员带头的传帮带小组，帮助船员系统学习，尽快熟悉和适应船舶。 无论条件多艰苦，关心关爱船员的出发点不变。 党支部坚持把深入群众、联系群众、关心群众作为船舶主要工作来抓，高度关注船员工作、生活和身心健康，积极为船员解决困难和问题。 建立了从部门负责人到干部船员的思想工作网络，始终关注船员们思想情绪的变化，有的放矢地进行疏导和教育，把问题解决在萌芽状态。购置大量书刊和文化用品，开展各种文体娱乐活动，满足船员的文化需求，丰富船员们的业余生活。每逢节日，举行形式多样的茶话会、庆祝会，让船员感受到家的温暖。开展各类主题教育活动，运用喜闻乐见的形式，倡导爱国、敬业、诚信、友善的职业道德规范。积极帮助困难党员和船员解决实际问题、提供补助，尽力解除他们的后顾之忧，保证了海上船舶人员的思想稳定、运输安全和各项任务的圆满完成。多年来经济效益逐年攀升，轮船形象不断提升。