新昌县东茗乡党委共有基层党组织34个，其中党委1个，党总支3个，党支部30个。创先争优活动开展以来，该党委紧紧围绕中心工作，创新活动载体，突出实践特色，基层党建持续推进。

　　在丰富载体发挥作用中创先争优。开展“创业创新好班子”争创活动，发动农村党员干部在优化创业环境，破解创新难题上创先进、争优秀、比发展。开展“创先争优公开承诺”活动，将承诺与亮分制管理有机融合，对申诺、定诺、践诺实行全程跟踪考评。开展“一次综合回头看、一次红色教育、一次先进评比、一次志愿服务”等“四个一”活动，全面掌握村级班子运行现状，广泛征求党员群众代表对村级班子及成员工作情况的意见和建议。

　　在宣传引导提升素质中创先争优。加强宣传引领，定期开展创先争优宣传教育，在党员群众中形成了人人参与的良好氛围。加强素质教育，开展党员教育培训，促使党员自觉服务发展、服务群众。加强分类指导，农村党员以“发展特色农业、培养新型农民、带领群众致富”为载体，促进农业增效，农户增收；机关党员按照“建设一流队伍，培育一流作风、创造一流业绩”要求，进一步转变机关作风，提高工作效能。

　　在加强组织夯实基础中创先争优。优化村党组织设置，将符合升格条件的村党支部升格为党总支，切实巩固党组织优化设置成果。积极落实后进村整转帮扶，对班子不协调、村情复杂的村，通过选派得力干部加强指导、实施项目催化、班子合力攻坚等措施，着力强班子、解难题、保稳定。同时，继续推行分色预警制，对各村党组织在党员发展中存在的问题实行红、橙、黄、蓝四级预警，对预警的党支部与村党支部书记落实相应的责任追究。