2010年11月，杭州十九楼网络传媒有限公司成立党支部。成立一年多以来，19楼在企业快速发展的同时，以“发展不忘党建，党建引导发展”为核心，努力实现组织工作和企业自身发展双赢的局面。省委书记赵洪祝对19楼网站工作做出重要批示：杭州19楼网站建设和谐网络文化的做法令人欣喜，值得肯定。希望继续坚持正确导向，深化体制机制改革，进一步发挥国有文化资产的社会效益和经济效益。

　　发展强、党建强创建特色考评机制

　　针对互联网企业快速发展变化的特点，19楼建立两位一体考核机制，营造人人争优、个个争先氛围。一是可量化的先进党员考核评比机制。根据每位党员上月度在“创先争优”版块发表的帖子数量和质量的综合得分高低，评选出“19楼创先争优月度先进个人”。把业绩考核融入到优秀党员的考核机制中，将19楼空间季度用户体验精进奖获奖者中的党员列为候选人，经党支部成员民意投票，按得票高低评选出“19楼创先争优季度先进个人”。二是双向绩效评优机制。公司对员工绩效评优机制包含价值观、业绩“双向考核”，细分了“用户第一——一切为了用户”、“协作——成就同事，成就团队”、“诚信——诚实守信是立身之本”、“开放——拥抱变化”、“敬业——19楼的事业就是我的事业”等六项具体指标。

　　线下结合线上“党员在线”全覆盖

　　19楼空间员工平均年龄23.7岁，思想活跃。19楼空间充分发挥新兴互联网企业的优势，以现代网络新技术与信息流动新方式相结合，以线上线下两条线共同推动党建工作的开展。

　　线上，19楼空间专门打造在线党员学习平台“19楼空间党员在线”，把现代网络信息技术导入基层党务管理，以党员在线的形式实现党员活动全覆盖。线下成立“党员活动室”，在党建墙上展示公司的使命、愿景、党支部活动机制以及每位党员的承诺，时刻激励党员以及团队中的其他同志创先争优，追求卓越。