浙江日报讯 眼下，桐乡市粮食局干部李晓琳有了一个新身份——高桥镇亭桥村驻村干部。4个多月时间，她从一名对农村工作一无所知的机关干部，成功转型为干练的女“村官”。

　　调查显示，桐乡市3100余名机关干部中，14%的人没有基层工作经验，缺乏一线锻炼。为此，该市开展机关干部“进百村住千家联万户”实践活动。首批336名市、镇机关干部一起进驻全市所有行政村，听民声、察民情、解民忧。

　　“这次活动，是要让没在基层待过的机关干部下乡‘补课’，并作为干部培养的一项重要制度，力争用2至3年时间，让所有机关干部具备基层工作经历。”桐乡市委书记卢跃东说。

　　来到石门镇桂花村，能看到许多古色古香的房屋，其中一间便是小姚调解室。小姚名叫姚威波，今年31岁，是桐乡市政法委的驻村干部。记者采访时，正巧赶上村民朱玉仙登门答谢。前段时间，她和9个工友在村里一家小五金加工厂打工，干了1个月，老板却逃跑了。了解情况后，姚威波找到老板家人，晓之以理，动之以情，不到一星期就把1.6万元欠薪讨回来了。

　　在桐乡，驻村干部们结合部门职能和个人特长，开辟“李锋民情联络站”、“志勇工作室”、“小陈法律咨询室”等工作室，帮农户理顺心气，让农村更加和谐。

　　按照桐乡市的规定，每名干部驻村时间为1年，每周一至周五参加农村实践锻炼，每月在农民家住宿时间不少于15晚，长年联系农户不少于20户。驻村干部要进村入户，绘制《产业发展图》、《民生需求图》等5份村情民情图；人手一本《民情周志》，记录村民生产生活中遇到的突出问题和困难，并提出解决方案和措施。

　　截至目前，驻村干部已走访农户32650余户，提出涉及基层经济、民生、文化等意见建议2680余条，帮助村、农户解决实际问题1591个，投入帮扶资金累计达200万元。