浙江在线04月17日讯 10名工人，辛苦干了一个月，等到拿工资的日子，老板却卷款跑了。桐乡石门镇桂花村一家小五金厂的工人们，欲哭无泪。驻村干部姚威波主动请缨，第一时间帮工人讨回工资。这也是他成立“小姚调解室”后，干的最成功的一件事。

　　在桐乡，像姚威波这样的驻村干部，只是机关干部“进百村住千家联万户”活动的其中一个缩影。目前，桐乡有336名机关干部进驻168个行政村，与农民朝夕相处，听民声、察民情、解民忧。

　　“小姚调解室” 帮工人解决被欠工资

　　桂花村小五金厂老板夫妻闹离婚，老板跑了。姚威波赶到厂里时，只剩老板娘与婆婆，双方为此事正剑拔弩张。

　　姚威波发挥曾在市政法委工作优势，分别约谈双方，劝她们抛开恩怨，先把工人工资问题解决好。了解到双方手头现金不够支付10名工人的1.6万余元工资后，姚威波又做起双方思想工作。

　　当天下午，婆媳俩同意处理厂里小五金废料和部分半成品，支付工资。次日，姚威波带着这对婆媳将东西运至桐乡销售，所得款1万元先发给工人，剩下6000元，次日补发。

　　今年二月份成立的“小姚调解室”，目前成功调解纠纷5起，而上述，是他觉得最成功的一起。

　　单车跨城骑行 传递别样城乡爱心

　　殷家漾村驻村干部张庆，与村支书共建了180亩蜜梨精品示范园。打算培育、销售成功后，带全村梨农一起致富。渠道怎么打开？他想到，过年走访中认识了一位在杭工作的本村村民。该村民是杭州某单车俱乐部负责人。两人商量好，借四月份镇上桃花节，开展一次杭州—殷家漾村单车跨城骑行。

　　在张庆等人组织下，26位骑行者全程专业摄影，并通过论坛发帖、新浪微博、QQ群等方式，宣传石门镇生态农业和乡村风光，吸引外地潜在客户。

　　驻村前，张庆在桐乡环保局工作。驻村后他发现，农村环境污染不容乐观，村民缺乏生态环保意识。他就打算进行农村环境污染改造。

　　曾经的“三门干部” 现在住千家联万户

　　之前，桐乡市调查发现，全市3100多名机关干部中，无基层工作经验的占14%，尤其是“三门干部”，即：从家门到校门，从校门到机关门，无基层疾苦感受，也缺乏群众工作经验。

　　每名干部驻村时间为1年，每周一至周五参加农村实践锻炼，与农民同吃同住同劳动，每月在农家住宿不少于15夜，常年联系农户不少于20户，重点联系困难户、老党员户(老模范户)等。

　　全体驻村干部已提出涉及基层经济、民生、文化等意见建议2680多条，帮村、农户解决问题1591个；走访农户达32650多户，走访慰问困难户1750户，投入送温暖帮扶资金累计达200万元，组建志愿服务工作室78个，文体队58支，巡防队115支，开展组团服务206次，开展送文化下乡或村文体活动278次。