浙江在线04月17日讯 据《青年时报》报道 嘉兴桐乡石门镇桂花村有间叫“小姚调解室”的办公室，虽然它只有约10平方米，但在桂花村知名度可一点也不小——自从驻村干部姚威波来到这里后，搭起了村民之间增强沟通、化解“恩怨”的平台。曾在政法委工作的小姚，用他的法律知识和真诚，不到两个月就已成功调解5起纠纷。

　　去年12月，桐乡开展机关干部“进百村住千家联万户”实践活动。截至目前，已有336人进驻桐乡168个行政村。

　　每月一半时间必须住农家

　　近半年时间下来，桐乡的老百姓体会到，“进百村住千家联万户”实践活动是在“动真格”，它对所有驻村干部的要求非常严和细。比如，要吃农家饭、睡农家床、干农家活；要自带生活必需品，按标准支付食宿费用；不得对基层干部指手画脚瞎指挥；要敢于创新，走新路。

　　根据规定，每名驻村干部驻村时间为1年，每月在农民家住宿时间不少于15夜，长年联系农户不少于20户，年内走访到驻村所有农户。每名驻村干部，要掌握一门以上农业生产技术，人手一本《民情周志》，要“日记录、周上报、月交办、季反馈”，确保老百姓的诉求能及时、妥善解决。

　　手绘地图让村情民情一目了然

　　4月11日，石门镇的17名驻村干部全都聚集到了桂花村，参加“民情大比武”，即每隔一段时间，一个镇所有驻村干部聚拢来，把这段时间做的事情亮出来，讨论、分享学习。

　　在驻村干部张建江手上，记者发现了好几张手绘的地图，每张图上分别有红色、蓝色等标记。最为令人吃惊的是，它详细到把村里所有农户，以及每家每户的位置都标注了出来；在图边的空白处，还有密密麻麻的备注。

　　“这是我们手绘的民情地图。”张建红说，每个驻村干部都绘有五张地图，分别是所驻村的组织体系图、产业发展图、结对帮扶图等。有了这些图，所驻村的村情民情一目了然。

　　不到半年已建起好口碑

　　尽管“进百村住千家联万户”才开展不到半年，但驻村干部扎实的作风，已在桐乡群众中建立起好口碑。据统计，目前桐乡全体驻村干部提出涉及基层经济、民生、文化等意见建议2680多条，帮助村、农户解决实际问题1591个，组建起“小姚调解室”等志愿服务工作室78个……

　　“只要群众认可，这项工作就会坚定不移地做下去。”桐乡市市委书记卢跃东说，桐乡打算用两到三年的时间，使所有年轻干部都具备基层工作经历，并使这一活动作为制度稳定下来，坚持下去。

　　除了要让所有没有基层工作经验的干部到群众中去“补课”，在对驻村干部考核上也更加注重长效，比如，具备基层工作经历的干部，在入党、提拔任用时予以优先考虑；新录用公务员，见习期一率驻村锻炼。