为全面落实中央、省委和省国资委党委关于“基层组织建设年”的工作部署，各省属企业迅速行动起来，全面部署，狠抓落实，因企制宜，推进基层组织建设年向纵深展开，不断深化创先争优活动，提升党建工作水平。

　　杭钢集团以完善考评工作机制，深入开展集团公司党委、二级单位党委(党总支)、基层党支部三级联评，引导各级党组织主动查摆不足、对标定位、争先进位、创先争优。集团党委要求各级党组织结合自身实际，坚持分类指导和有序推进的原则，科学制订考评标准；通过加大党建工作检查考核力度和党建工作品牌培育力度，健全完善党建工作机制；逐步完善“生产经营绩效+党建工作绩效”为主要模式的考核体系，确保创建活动紧贴生产经营和改革发展实际。

　　交通集团通过广泛宣传部署，积极营造活动氛围，扎实推进服务型基层党组织建设在下属各级党组织的落地工作。目前集团公司两级党委正着手进行第一阶段的工作，即以调查摸底为契机，对所属各单位党组织建设情况进行一次全面的调查和综合分析。集团党委鼓励大家争抓时点、争创目标，提高能力，提升水平。

　　旅游集团召开集团公司党委中心组(扩大)学习会，围绕开展基层组织建设年、推进服务型基层党组织建设做了专项部署。集团党委要求各单位要把开展基层组织建设年、推进服务型党组织建设作为夯实党建基础和深化创先争优活动的重大举措，在抓落实、解难事中真抓实干。通过宣传动员，摸底调查，结合旅游行业情况，初步制定推进服务型基层党组织分类定级标准，并研究梳理推进工作中着力解决的五项重点任务。

　　长广集团就“认真开展基层组织建设年，扎实推进服务型基层党组织建设活动”进行了再动员、再部署、再推进，集团领导在会议上提出了六项重点工作要求，要求基层党组织通过摸底分析、分类定级，解决突出问题，培育先进典型，建立健全基层党建工作台账。

　　机电集团召开了骨干培训会，部署了开展基层组织建设年活动的实施方案、总体目标和工作举措。集团党委要求各级基层党组织将开展基层组织建设年、推进服务型基层党组织建设有机融合到创先争优活动中去，融合到党建工作中去，周密组织，狠抓落实，分阶段、有步骤地推进，确保取得实质性成效。