国营海东造船厂党委成立于1973年10月，现有党员109人，党委成员5人。厂党委下设纪委和行政支部、造船支部、修造船支部、退休支部等4个基层党组织。曾获市“安康杯”竞赛活优胜企业、市船舶工业“十一五”期间科技进步奖、区优秀基层党组织、区劳动关系和谐企业、区廉政文化进企业示范点等等。

　　海东造船厂曾经是深陷困境的国有造船企业。2007年10月，海东造船厂领导班子调整后，进行大胆的改革创新，企业在短时间内扭转困局，并连年创造海东造船厂历史上的新记录。从2007年12月至2011年12月的五年间，企业注册资金从605万元提高到5080万元，累计创造税利1.43亿元，2010年和2011年入库税收总数均名列椒江第11位，并连续三年被椒江区人民政府授予“企业贡献奖”，为椒江地方经济作出了显著贡献。

　　海东造船厂近五年扭亏增盈的经历可以说是企业开展创先争优活动取得成功的典型例子。一个企业的成功前提是有一支优秀的管理团队，海东造船厂正是在一支强有力的、团结战斗的领导班子带领下，才有今天重振旗鼓的局面。海东造船厂党委将创先争优活动和改革创新活动有机地结合起来，重点抓了以下几项工作：一是加强党的组织建设。领导班子首先从自身的党风廉政建设和职工关心的厂务公开工作入手，努力提高工作透明度，倡导决策科学化、民主化，在职工中树立威信；在此基础上，及时调整了基层党支部成员和各部门、科室负责人，一批群众威信高、有工作能力的同志走上领导岗位，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥；二是积极开展创先争优活动。厂党委每年制定创先争优活动计划和工作目标，并通过各种会议、活动及宣传栏进行广泛宣传。“七一”期间还开展评比厂先进党支部及优秀共产党员活动，以树立榜样，并号召全厂党员职工学习先进，提高认识。自从活动开展以来，全厂党员职工的思想和精神面貌有了很大的转变；三是关心重视职工的实际问题，逐步提高职工的生活水平，丰富职工的文化生活。近五年来，本厂共为职工加了五次工资，职工的收入有了一定的提高；近年来还从关心职工身体健康出发，每年安排职工体检，去年还安排全厂在职职工赴北京旅游，这在建厂以来属于首次，受到职工的普遍欢迎。以上举措在加强了企业凝聚力的同时，也调动了职工的工作积极，从而促进企业生产发展。

　　如今，随着创先争优活动在海东造船厂的深入开展，全厂上下在新一届领导班子的带领下，凭借面向国际市场的高技术含量和高附加值的特种船舶这一独特的产品线，以饱满的精神和崭新的姿势迎接新的挑战！