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　　【市县委书记带头抓基层组织建设年专刊】

　　桐乡市委书记突出“四个抓”

　　带头推进基层组织建设年活动

　　在基层组织建设年活动中，桐乡市委书记卢跃东认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持亲自抓、带头抓，破难攻坚作示范，动真碰硬抓落实，不断推进基层组织建设年深入开展，为推动桐乡科学发展提供坚强保证。

　　一、抓动员部署，凝聚共识明方向。中央和省委召开基层组织建设年部署会后，卢跃东书记先后3次召集市委组织部和有关部门专题研究贯彻落实意见，下发加强基层组织建设“1+5”系列文件，明确开展基层组织建设年的目标、任务和要求。在全市党建工作会议上，卢跃东书记亲自对基层组织建设年活动进行动员部署，要求各级党组织牢固树立“抓党建就是抓关键”的导向，以“可持续、动真格”的理念深入推进基层组织建设年，着力建立健全一批务实管用的基层党建工作长效机制，着力破解一批长期困扰基层党组织建设的重点难点问题和基层党员群众反映强烈的突出问题，确保抓基层打基础工作取得新成效。

　　二、抓蹲点调研，遍访民情办实事。结合“进村入企”大走访和领导干部“创先争优示范行动”，推动开展全市党员干部“四联四强”走访服务活动。卢跃东书记带头联系情况复杂镇村、生产经营困难企业和生活困难党员群众，与基层干部群众同吃同住、座谈交流，听意见、摸情况、找问题，帮助解决实际困难。同时，在村党组织书记培训班上带头公布手机号码，并承诺一年内走访所有村党组织书记，与他们交朋友。截至目前，已累计走访村(社区)81个、企业56家、党员群众89户，引导和推动全市机关党员干部与2755户生活困难家庭开展一对一“结对帮扶”。

　　三、抓难题破解，凝心聚力促发展。在深入走访调研的基础上，卢跃东书记指导梳理基层组织建设存在的薄弱环节和突出难题，认真研究对策，带头加以破解。对组织保障问题，要求建立市镇村三级联动机制，市级层面建立后进党组织联系点75个，并在领导干部中推行勤政周记制度；镇级层面全部配备组织员；村级层面切实加强村级干部、基干民兵、普通党员“三支队伍”建设。对党员加强纯洁性和先进性建设问题，强调要从思想素质、服务意识、工作作风和引领发展等方面入手，加强党员教育管理，探索建立淘汰机制。对经费保障问题，要求全面落实党组织活动、党员教育等各类经费，健全基层党组织书记和党务工作者主要报酬财政补助机制，完善稳定规范的党建经费保障体系。对村级集体经济薄弱问题，每年投入1200万元财政专项资金，抓好村级集体经济壮大工程，基本消除经济薄弱村。

　　四、抓督促考核，动真碰硬抓落实。卢跃东书记指导制定“经济建设是否有新进步、社会管理是否有新加强、基层基础是否有新巩固、干部形象是否有新优化、群众满意度是否有新提高”等基层党建工作五大衡量标准，提出“五个百分百”量化指标，即非经济类后进党组织整转率、网格化服务体系覆盖面、基层党组织书记轮训率、村企联动发展党员的行政村比例、建立务实管用制度的基层支部比例均达到100%，切实做到一抓到底。在此基础上，卢跃东书记与各基层党(工)委签订《2012年度基层党建工作责任书》，并要求以百分制量化考核的形式每季对镇(街道)党委书记抓党建工作开展专项考核，每月对部门负责人进行群众满意度测评。同时，进一步深化社区在职党员“三票制立体评议”、村干部“双述双评”、机关部门“服务发展先锋岗”评创活动和驻村干部“金口碑”奖评选活动，主动接受群众监督和评议。