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善治夯实和谐基石 党代表话“加强和创新社会管理”

 

  诸暨市枫桥镇枫源村探索基层社会管理创新,由党员联系农户,当起信息员和调解员。图为党员楼仲根(右二)与联系农户在交流。本报记者吴元峰诸暨日报记者郭斌摄

  浙江日报讯

  【代表名片】

  叶兰花衢州市柯城区兴华社区居委会副主任、调解主任

  朱雅仙杭州市下城区灯芯巷社区党委书记、居委会主任

  张文杰奉化市委书记

  单坚仙居县委书记

  徐爱华舟山市法律援助中心主任

  社会关系更协调

  张文杰:在新形势下加强和创新社会管理,最根本、最关键的,是要把以人为本这一科学发展观的核心理念落到实处。顺应群众对美好生活的新期待、对社会公平的新要求、对公共安全的新愿望,加快发展各项社会事业,使群众利益得到充分保障、群众意愿得到充分尊重、群众积极性得到充分发挥,从而保持社会管理主动性、创造性,更好地协调各种社会关系,确保社会和谐。

  朱雅仙:应该按照报告说的那样,培育发展社会组织,加强管理和指导,鼓励支持各类社会组织参与社会建设和管理。像我所在的灯芯巷社区现在推出的“服务一条街”,包括音乐艺术服务中心、图书馆、爱心慈善超市、电子阅览室、女儿家居家养老中心和应急服务热线等10多个公益服务项目,大都有社会组织参与,并在社区为民服务中发挥不可或缺的作用。

  叶兰花:报告中提到坚持和发展“枫桥经验”,使我们这些基层调解工作人员深受鼓舞。我做了10多年的基层调解工作,明显感觉现在的矛盾纠纷“触点”在增多、“燃点”在降低,如果处理不及时、不妥当,就容易演化为群体性事件。这些年,我所在的兴华社区,就是通过热线电话、社区QQ群、社区微博等,在居民中建立了更加便捷的信息服务网络,实现居民需求与社区服务的全面有效对接,为社区居民提供更加高效、快捷的服务。

  社会行为更规范

  单坚:加强和创新社会管理,必须实现由防范、控制型向人性化、服务型的理念转变,在服务中实施管理、在管理中体现服务,更加注重发挥社会各方的协同作用,更加注重拓宽群众参与的渠道路径,在体制机制创新中锻造更加适应时代需求的社会管理新格局。仙居目前全县20个乡镇、街道都已建立便民服务中心、综治工作中心和安全监管中心,这三个中心就是通过整合与基层群众工作生活息息相关的各种行政资源,搭建基层服务新平台,以更全面、高效地服务群众。

  张文杰:实践证明,社会管理,是治理,更是服务。奉化的外来务工人员服务管理体系建设,就是通过服务和维权关口前移,确保劳动关系矛盾隐患风险的早发现、早介入,控制和解决在萌芽状态,从而实现“救火型”向“防火型”的转变,促使新老奉化人更加和谐、友善地相处。

  徐爱华:我省司法行政系统从2009年7月在全国率先开始创建、今年底将基本覆盖全省的司法行政法律服务中心,也体现了服务为先的新理念。它通过拓展和延伸司法行政职能,集法律服务和化解社会矛盾功能于一体,通过公益、专业、便民的服务,引导群众从“有事找政府”向“有事找法律”转变,从而成为困难群众的“保护伞”、社会稳定的“减压阀”、服务群众的“法律超市”。

  社会秩序更良好

  单坚:现代社会管理必须依靠法治,良好社会秩序的营造一刻也离不开规则。各级领导干部应该带头强化法治理念,学会用法治的思维管理社会事务,用善治的方法处理社会问题,强化和完善解决社会矛盾和利益冲突的法治机制,使法治成为解决社会矛盾和利益冲突的制度化手段,实现社会管理由“运动式”推进向法治化、长效性管理转变,从而健全完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。

  徐爱华:我从事法律援助工作10多年,接触特别多的是农民工,而农民工遇到的各种问题,大都与法律有关。舟山市法律援助中心目前设有法律援助周转金,给因缺钱难以坚持维权的农民工带来一些希望,但还是无法从根本上解决这个问题。

  朱雅仙:“小政府、大社会、大社区”赋予社区更多的权利和职能,但随之而来的各种社会问题,也使社区管理的难度日益增大。杭州推行的律师进社区等做法,就是通过为百姓提供法律服务,提高社区干部、居民的法律素质,从而有效预防和化解社会矛盾纠纷,保障社区秩序安定,促进整个城市的和谐稳定。

  【专家建言】

  省社会科学院调研中心主任杨建华:应加快社会管理方式改革,把政府各个职能部门各自为政的单项管理和服务整合在一起,推动管理方式从“分散”向“综合”升级;加快社会管理主体改革,构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局,积极培育基层自治,大力发展社会组织,壮大社会工作者和志愿者队伍,让非政府、非市场的力量在良好的环境中成长,推动管理主体从“单元”向“多元”升级;加快社会管理职能改革,构建就业、就学、就医、养老和住房保障等公共服务体系,推动管理职能从“重管理”向“重服务”升级。

  筑牢基层红色堡垒

  【代表名片】

  傅企平奉化市萧王庙街道滕头村党委书记

  查玉英临安市於潜镇昔口村党支部书记

  陈增鑫康奈集团有限公司党委书记、工会主席

  叶凤英省大成建设集团有限公司党办干事

  詹智 玉环县龙溪乡湖北蕲春党建工作站副站长

  一名党员,一面旗帜;一个支部,一座堡垒……在党旗的指引下,广大党员投身全省经济社会建设。建设物质富裕精神富有的现代化浙江,关键在于加强和改善党的领导。

  在服务中凝聚人心

  傅企平:在农村基层,村党组织不断增强服务功能,应该是永恒的自我要求。这些年,滕头村党委把建设服务型基层党组织的工作落实在帮助村民致富上。村里有计划地扶持村民参与生态旅游相关产业,还面向困难村民出台村党委成员结对扶贫制度,赢得村民的肯定和拥护。

  叶凤英:我在公司多个在外工程建设项目党支部从事党务工作,深切感受到,党组织只有真正服务群众,才能增强凝聚力、向心力。项目党支部在工地为建筑工人办民工学校,放电影、送知识、教技能,受到工人的欢迎和认可,党组织的威信大大提高。

  城乡统筹“结亲”互动

  傅企平:城乡统筹发展,党建先行。要改变城乡基层党组织开展组织活动的传统做法。滕头村有多名机关干部挂职锻炼,从事党建、宣传等工作,把城市党建的先进经验带到了村里,促进了基层党建工作的规范化运作。

  查玉英:农村基层组织建设需要上级党委进一步推动党建资源配置向农村倾斜,党建工作力量更多地向农村侧重,帮助基层党组织不断提升工作水平。伴随城乡统筹发展进程,健全城乡统筹基层党建工作机制,成为应有之义,更是重中之重。

  红色行动双强争先

  陈增鑫:这次省党代会报告特别对“两新”组织党建工作提出了要求,也为我们非公企业党务工作者指明了方向。这些年,康奈集团党委不断探索,围绕党的大政方针抓党建,努力让上级党委满意;围绕企业科学发展抓党建,努力让董事会满意;围绕企业员工队伍稳定抓党建,努力让员工满意。

  詹智:玉环县龙溪乡蕲春党建工作站作为全省首个民工党建工作站,将龙溪乡来自各地的党员纳入正常组织管理和组织生活体系,为发挥这些党员的先锋模范作用搭建新平台,并且把对流动党员的管理与服务延伸至对全体外来务工人员的服务与管理,以党建全面带动综治、计生、卫生、教育等领域的管理和服务工作,成为两地经济和社会全面发展的助推器。

  党员提质激活细胞

  叶凤英:作为一名基层党务工作者,我特别能感受到基层党组织书记对素质提升的迫切感。目前,我省积极构建基层党建信息化平台,不仅有专门的工作网站,以党员干部现代远程教育网络为重点的党员教育平台等,还有即时交流的党建微博,这些都是我们党员学习的平台。

  查玉英:昔口村通过“片、组、户”网络式服务团队,让党员干部发挥模范带头作用,干部带动党员,党员带动村民。目前,最迫切的还是加强对农村党员平时的教育培养,加强对农村党员的激励、关怀和帮扶力度,提高农村党员队伍的整体素质。

        陈增鑫:与员工心连心

  【代表名片】陈增鑫,康奈集团有限公司党委书记、工会主席,曾被评为省优秀共产党员等。

  “农民工为经济社会发展作出了很大贡献,如何让他们更好地融入城市,应该得到更多重视。”正在参加省党代会的陈增鑫对记者说。作为来自企业的党代表,他这次最为关心的就是关于农民工的问题。

  “很多农民工都是企业技术骨干,在城里干了10几年,小孩子的读书问题却解决不了。”陈增鑫说,农民工和子女需要情感上的交流,不少农民工因为孩子无法在城里读书,宁可回到老家,“如果帮助农民工解决子女入学问题,就能让他们更加安心工作,这对缓解‘用工荒’也有好处。”

  不仅如此,陈增鑫还关注农民工在城市里的居住以及他们的心理健康维护等问题。

  陈增鑫带来的这些建议,都来自平时和企业员工真真切切的交流。康奈集团九成以上是年轻人,大部分是外地户籍。如何更加了解这些年轻人的想法,让他们在遇到难题时有个舒缓的渠道?陈增鑫考虑了很多,他想到了“情感交流站”。

  2007年,康奈集团“新温州人情感交流站”成立。之后,员工有什么情感上的诉求,都可以打电话和工作人员倾诉。

  一开始是单一的热线模式,渐渐地,“情感交流站”的形式越来越多样,如“情感短信平台”、微博平台等。

  如今,陈增鑫也变成了“微博控”。“网络互动快,员工一有什么想法,只要在微博上发出,我立刻就可以知道。”他认为,作为来自企业的基层党代表,就要通过各种途径去了解员工的真实想法,将他们最迫切的需求带到党代会上来。


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