“把工作当做党的事业”，这是时杭生的人生信条。参加工作38年来，无论是在部队当兵，还是在企业、机关工作，他干一行、爱一行、专一行，特别是1992年调入市委组织部工作以来，二十年如一日地工作在平凡岗位上，默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨，得到了领导和同志们的一致肯定，被亲切地称为组织部的“老黄牛”。

　　从工人到干部，勤奋是通行证

　　“从部队退伍后，我的工作几乎都与党务工作有缘”，时杭生笑着说。他的第一份工作，是国有企业的普通工人。随后，凭借玩命地工作，他逐步担任了车间党支部委员、书记，党委组织科副科长、科长等。

　　1992年，时杭生调入市委组织部工作，开始了人生新的里程。“我意识到，进了组织部就意味着在党委的重要部门工作，我暗自下决心，要把工作当做事业，要把一生献给党”，时杭生说。

　　时杭生的勤奋是有目共睹的。1998年，组织上安排他从事干部统计工作。这可是个繁琐复杂的工作，每年年底，都要对全市的干部人数、年龄、党派、学历、级别等信息进行一次统计和登记。当时，原来从事该项工作的同事又被临时借用到上级部门。两眼一抹黑的时杭生硬是通过长时间的加班加点，认真摸索、多方学习，按时保质地完成了任务。

　　他的工作是“免检产品”

　　除了勤奋，时杭生最让人称道的是他的细致。近年来，时杭生的工作之一是干部工资审批，服务的对象是两千余名离退休和在职市管干部，以及省管干部的工资报批。

　　我国公务员的工资历经改革，同时与干部的个人经历直接挂钩，情况非常复杂。对此，他总是仔细再仔细，小心再小心，每次进行工资审批时都是认真再认真。他经常为吃准一两个数据就一头扎进档案室，不厌其烦地核对原始档案材料，避免哪怕是微小的一点差错。

　　几年中，他审核、报批工资上万份，都做到了严谨细致、准确无误。为此，领导和同事们笑称，老时的工作都可以称作“免检产品”了。

　　更为可贵的是，时杭生总是谦虚地说，“一个人能力强算不了什么，带动一群人共同提高才能形成和谐工作的氛围”。因此，他对周边同志的业务总是悉心指导，毫无保留地传授工作方法。对于那些刚刚开始学习这项工作的年轻人，时杭生甚至不惜耗费大量时间和精力，画好“葫芦”让他们学做“瓢”。

　　信访工作以人为本

　　干部职级待遇方面的信访一直是组织部门的重头和难点工作，时杭生承担这项工作后，深入研究近年来信访工作出现的新情况和新动向，提出要打造和谐信访，以优质服务化解矛盾。

　　2006年，一名原企业团职军转干部反映在企业的待遇得不到落实的问题，时杭生详细了解了事件的来龙去脉，多次与该企业主取得联系，不怕吃闭门羹，不在意对方的冷面孔，耐心解释政策，晓之以情，动之以理，终于感动了对方，使问题得到圆满解决。来访的同志感激地说：“原本没抱太大希望，没想到时杭生真把这件事当成自己的事在做，他真是我们的贴心人。”

　　“做这项工作，要有感情、有技能、有宽容”，时杭生总结道。多年来，时杭生共接待处理各种信访、来访数百件，都能做到件件抓落实，使来信来访人员总体满意。

　　据杭州日报 通讯员 王微 记者 洪光豫