2012年是“基层组织建设年”。为增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，带动贫困地区发展，全国各地纷纷选派干部到乡、村等基层一线任“第一书记”。据媒体报道，日前，从日照市直党政机关、事业单位中选派的53名“第一书记”已到村赴任，开始了为期两年的农村基层工作。

　　那么，“第一书记”到基层后如何开展工作？笔者认为，除了送钱送物送项目，“第一书记”更要端正态度，改进工作方法，做到“身心合一”。

　　“第一书记”到村启动工作，相对整个任职工作来讲，只是第一步。要当好“第一书记”，仅仅“身入”是不够的，还要带着感情和责任“心入”。要真心实意去做群众的贴心人，了解他们的所想所盼，不能像“掉进井里的葫芦”，看起来是下去了，其实还浮在上面。要抓好村级组织建设，当好基层党建指导员，避免把到基层任职当作一阵风、走过场，走马观花一番，就拍屁股走人。

　　“第一书记”服务群众要力戒“剃头挑子一头热”、搞一厢情愿的“形象工程”。要始终牢记富民强村、保障民生的第一使命，抓好党建、夯实基础的第一责任，增长才干、改进作风的第一要求，当好党群“双向直通”示范员，主动协调沟通，开展帮扶增收，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助解决群众生产生活中的实际困难，干一些看得见、摸得着的实事，真正让干部有责任、党员有目标、群众有评价。

　　把好事办好，让群众满意，是“第一书记”下基层的出发点和立足点。为保障工作成效，上级主管部门可采取定期调度、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，发现问题，改进工作。对工作力度大、效果好、任职村面貌发生较大变化的派出单位和任职干部，予以通报表扬；对工作被动、任职村未转变落后面貌的，要建立长效机制，责成派出单位和“第一书记”加大工作力度，改进和完善帮扶措施，确保任职村实现转化提升。

　　“第一书记”的任务与其说是“输血”不如说是“造血”，要理路子、建制度、提素质，让村民成为发展的主角。如此，才能帮助所在村实现“有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务”的目标，真正达到“强组织、增活力、受欢迎、见实效”的目的。