缙云党支部成立于2005年6月，下辖牛廷岭隧道管理所和缙云收费管理所，管理里程52公里。隧道所现有员工25人，其中党员7人，主要负责辖区28座隧道、3座变电所的日常维护和道路安全保畅工作；收费所现有员工26人，其中党员2人，主要负责收费管理和设备维护维修、施工作业的安全管理工作。

　　该党支部秉承“以人为本、安全第一”的管理理念，通过推行标准化建设，探索路警联勤新模式，实施军事化和人性化管理相结合，借力科技兴安来进一步夯实基层所安全生产工作，树立高速公路隧道管理新标杆形象。近年来，该党支部所辖隧道所先后获全国安康杯竞赛优胜班组、省安康杯竞赛优胜班组、省抗雪救灾先进集体、省级文明单位、集团青年安全生产示范岗、集团先进基层党组织，收费所或省巾帼文明示范岗等多项荣誉。

　　推行标准化建设，规范员工安全生产行为。在安全生产工作中，缙云党支部重视物的安全管理与人的安全管理相结合。因此，牛廷岭隧道所大力推行标准化建设,一方面，通过梳理和细化规章制度、完善和修改预案流程、拍摄安全操作规范作业片及编制安全生产操作手册等手段，规范和指导员工的日常工作行为；另一方面，引入消防部门物品定置管理，物品管理定物、定位，快速出警，有效促进员工安全生产意识，实现物品安全从要我管理到自觉管理的转变。

　　依靠科技手段，强化安全管控能力。为强化安全管理能力，牛廷岭隧道所引入巡更系统，确保救援设施和消防设施等关键设施检查到位；安装车辆GPS定位系统，加强日常巡查的监管；安装指纹考勤系统，进一步规范员工的日常上下班；自主研发废旧轮胎改防撞桶、红外隧道车辆警示系统以及隧道灯具半自动清扫器等科研项目，夯实安全生产工作，其中废旧轮胎改防撞桶项目、隧道灯清扫机获得多项国家专利，并被有效推广和应用。

　　探索路警联勤新模式，实现辖区道路安全畅通。在以往联勤工作的基础上，牛廷岭隧道所基于人员互动、优势互补的基础，和辖区高速交警推行驻点联勤新机制，民警驻所和民警巡查同车巡逻是该所提出的一大特色，驻点民警主要负责就近路段突发事件的应急处置和临时截流工作，巡逻民警则和巡查负责特殊时间段的巡逻和应急处置工作，这一联勤模式的创新，真正实现同路、同心齐保畅的目的。

　　关注员工思想动态，促进员工身心健康。牛廷岭隧道所建所已长达10年之久，单一枯燥的工作方式和生活环境，难免会造成员工倦怠麻痹思想，为此，缙云党支部通过不定期面对面谈话谈心的方式，及时了解员工的诉求和思想动态，并通过改善伙食、建立员工之家和党员活动室等一系列措施来充实员工的业余生活，促进员工的身心健康。