浙江省科技厅机关人事处党支部坚持以科学发展观为统领，把“抓学习、树形象、强服务、促发展”作为重要任务，积极开展创先争优活动，其战斗力、凝聚力得到不断加强，有力地推进了全省科技干部人事、人才工作的发展。

　　注重学习，强化理想信念。在思想上牢固树立“学习”意识，积极创建“学习型”党支部，在党员中公开承诺自己的岗位服务职责，主动排查岗位风险点，建立防控机制，以更加从严的标准规范党员，认真贯彻党的路线方针政策和组织的要求。同时把理论知识深化到实际工作之中，提升党员自身的服务意识和工作能力。

　　规范程序，树组工干部良好形象。该处制定工作原则、标准、纪律和文明用语等，使管用的干部人事工作更加规范；组织大家积极投入“讲党性、重品行、作表率”和创先争优等活动，使服务意识进一步得到提高，业务素质和能力得到加强；编印下发《干部人事工作政策解读》，对大家平时关心的一些干部人事政策问题进行解答，增强干部人事工作政策、规定的透明度，受到广大干部群众的认可，使组工满意度分值有较大提升。

　　开拓创新，提升服务水平。配合主要领导对《我省科技管理干部队伍建设若干问题研究》，并针对问题，提出建议、对策，为促进我省科技管理干部队伍建设有较大的影响；配合领导对我省首批50个重点科技创新团队建设情况进行检查、调研，摸清底数，明确自身优势和分析不足，提出建议性意见。

　　结对帮扶，为群众办实事解难事。组织党员过特殊党内生活，开展与困难学生结对帮扶，在帮助他人的同时使自己也受到教育；组织党员专程到浙江农林大学开展结对帮扶活动，看望该校4名困难学生，以党员缴纳特殊党费方式进行帮扶，并与他们交流，奉献党员的爱心。