金华海关驻永康办事处于2008年5月成立，该处坚持以“队伍建设、业务拓展、风险防范、凝聚人心”为抓手，把加强党支部建设融入到促进全处各项业务工作发展之中。

　　建设法制型海关，健全法制工作机制。抓学习，通过讲座、座谈、培训等载体，向全体关员输导法律知识；抓法制工作机制，对业务职能、岗位职责、工作流程、操作标准和办事程序进行梳理，进行细化、规范和完善。并通过对平时执法行为的检查监督，严格执行行政执法责任制、行政执法过错纠正制和责任追究制。

　　加强执行力建设，提高队伍综合素质。平时坚持“十分钟党课”制度，加强对党员队伍的思想政治教育，提高党员干部的战斗力；积极走访，拓宽信息渠道，形成学习共建长效机制；积极开展“志愿者服务日”、“学先烈忆传统”和“党建知识竞赛”等健康有益的活动，用先进典型的思想和文化占领关员的思想阵地，充实大家的业余生活，增强团队精神，陶冶关员情操。

　　推行主动服务，大力推进发展A类企业。按照建立“大监管体系”要求，结合“由企及物”的监管模式，该处采取多种措施并举，各关员主动对应服务，大力推进发展A类企业；开展“海关政策进乡镇宣传活动”，对辖区企业开展政策法规宣讲，引导企业加强自我管理；建立全处关员联系、配合和协作机制，并与外经贸部门通力合作宣传，多次举办政策宣讲会。

　　创新个性化服务，方便企业赢得好评。及时把握永康本地经济发展趋势和进出口状况，每月编印《海关信息》，为地方政府提供经济决策参考；坚持“5+1”工作制，认真履行一次性告知制、首问负责制和限时办结制等承诺；按企业平时的诚信度和工作实际，量身定做监管模式，创新个性化服务；加强关员的窗口优质服务意识，确保各项工作规范、有序的运行，受到客户的欢迎。