龙游县人力资源和社会保障局党总支共有党员64名，下设4个党支部，党总支积极应对机关党建工作新形势、新挑战，充分发挥党组织和全系统党员干部的先锋模范作用，打造一支学习强、服务强、效能强、业绩强的党员干部队伍。2011年被评为浙江省学习型党组织建设工作先进单位，衢州市先进基层党组织。

　　完善学习调研机制，打造“学习型”组织。建立并落实“读书活动”制度，突出“讲党性、担责任、比贡献”的干部教育主题，围绕民生事业、改革难点等重点、难点、热点问题深入开展读书学习活动，实现读书活动的制度化、常态化和规范化，着力提高党员干部解决当前存在的难点问题和复杂局面的能力。

　　完善干部管理机制，打造“活力型”组织。注重实绩考核，提升干部履职创新能力。建立中层干部实事考核、一般干部履职目标考核制度，对干部履职情况进行实绩考核，引导干部实干创业。注重轮岗交流，提升干部综合协调能力。注重爱护干部，健全关心关爱干部机制。

　　完善服务监督机制，打造“效能型”组织。注重效能建设，提升干部自警自律能力。着力在重点岗位、重点环节、重点阶段推进阳光政务，确保人事编制、社会保障、劳动执法等职能工作透明、规范。规范公共服务行为，进一步精减审批事项，全面推行首问负责、服务承诺等制度，实行窗口单位提前上班制度，方便群众办事，提高公共服务水平。

　　完善工作推动机制，打造“勤政型”组织。全力推进全民创业工程，扎实有效推进省级创业型城市试点工作，认真抓好城乡居民社会养老保险参保工作。目前全县参保人数已达11.35万余人，成功缴费95808人，金额达5203万元；已有5.6万余名符合条件的对象享受到了基础养老金，累计发放基础养老金4048万元，发放丧葬补助费175万元。