浙江在线07月19日讯 2012年7月16日，三杉光学有限公司工程开发部高级工程师、80年出生的年轻党员叶朝波从董事长手中接过别克凯越钥匙，这是公司奖励他在技改方面作出的突出贡献。为满足公司生产与开发的需求，叶朝波带领数控团队，积极发挥党员先锋模范作用，认真攻克技术难关，更新替换所有的手工作业方式。通过改良设备与模夹具，2011年，调机时间从最初的1个款式2天缩短到1个款式2小时，数控部比原手工线节约成本100多万。叶朝波同志的优秀事迹，是龙湾区立足人才兴企，深入实施“党员人才工程”的一个缩影。

　　近年来，该区按照“党建强、发展强”的目标要求，着力将非公企业党员锻造成推动企业发展的“主力军”，通过党管人才、党育人才、党聚人才，深入实施“党员人才工程”，为企业发展提供人力支持和智力保证，实现党建工作与企业发展的“双赢”。

　　党管人才，营造人才兴企良好氛围。围绕“把企业党员培养成技术人才、把优秀技术人才培养成党员、把党员优秀技术人才培养成管理人员”的目标，该区不断完善企业人才评价、使用、激励等措施，营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，提升企业人才竞争力。通过选派党建工作指导员、区委领导挂钩联系、职能部门指导联系等方式，帮助企业建立生产经营管理人才和一线优秀职工信息库，确立党员人才培育方向，为非公企业党员队伍建设提供充足的源头活水。如浙江康尔达新材料有限公司党支部通过开展“双强争先”活动，提出实施“人才决定未来”战略，发挥党员人才的“保强创优、走在前列”的争先意识和“敢字当头、勇挑重担”的实干精神，顺利实现产业转型升级。

　　党育人才，搭建党员人才作用发挥平台。通过开展“红色送学”、建立学习实践基地、参与技能比武大赛等方式，加大对非公企业职工党员岗位技能和经营管理等知识培训力度，不断提高企业党员的综合素质。推行企业党组织领导班子成员和企业管理层“双向进入、交叉兼职”，发挥党组织参与企业重大问题决策的参谋作用，帮助企业把握正确的经营发展方向，特别是帮助提出有利于促进劳动关系和谐的办法措施。目前，全区共有300多名企业党组织领导班子成员进入企业决策层和管理层，积极建言献策，使企业决策更加科学，实现企业良好发展。

　　党聚人才，激发党员先锋模范作用。通过创建“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”，组建“党员志愿者”、“党员突击队”和开展“为党旗增辉、为企业增效”等活动，引导党员在工作岗位上发挥先锋模范作用，带动广大员工服务于企业发展。在青海格尔木至西藏拉萨±400kV直流铁塔近1.3万吨项目建设上，泰昌集团有限公司由7名党员组成的技术突击队日夜兼程赶往青藏高原，克服高原反应，在海拔5300米的唐古拉山上进行连续7天的实地勘察研究，收集到第一手资料，为工程实施打下基础。五洲阀门有限公司在转型升级中，积极发挥党员人才“克难攻坚”作用，在郑祖辉、陈锦法、王玉燕等党员人才的带领下，开展阀门技术研发，攻克难关，成功研制出工业特种阀门的研发与产业化——煤制油高耐磨快速切断锁半阀，有效促进企业发展。