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安徽肥东用干部辛苦指数提升群众幸福指数

  日前,安徽省肥东县科协的党员干部来到元疃镇汪郢村的“结亲”对象户家中,送来农业生产技术书籍和生产资料,并手把手指导农户运用新农技。肥东县在全县党员干部中开展“1+1”结亲活动,形成了万名党员干部下基层、“结亲”热潮。

  “把文化、科技、卫生等送到群众家门口,提供信息、资金、技术等服务,用党员干部的辛苦指数提升广大人民群众的幸福指数。”肥东县委书记杨宏星说。

  “面对面”听民声,“实打实”惠民生

  “当好‘勤务员’,提升为民服务新水平。把解决群众反映的突出问题作为服务人民群众的着力点和着重点。”县委副书记、县长路军介绍,肥东组建十大类36支党员志愿者服务队,志愿帮助居民解决生产生活难题2700多件;变“干部动嘴,群众跑腿”为“群众动嘴,干部跑腿”,深化为民服务全程代理工作,共为群众代办各类服务事项18.6万多件,办结率98.7%;在窗口单位和服务行业开展“流动红旗”、“服务之星”评选活动,受理各类办件15.55万件,创造了“零距离”服务模式;开展“万名党员行,真情暖民心”活动,全县13151名在职在岗党员,共办实事好事20274件。

  “面对面”听民声,“实打实”惠民生。县委书记杨宏星在走访众兴乡花灯村一计生对象户时,了解到该户因丈夫脑溢血而导致家庭贫困,立即协调有关部门通过合作医疗和大病救助渠道解决了该户5万多元的医疗费,并减免了两个女儿的上学费用。据统计,全县各级党员干部累计走访6200余次,收集梳理各类问题5800多个,收集建议3600多条、研究吸纳1930多条。

  肥东县坚持把改善民生作为最大政绩,累计投入22亿元,实施42项民生工程,从最初解决“生活难、上学难、看病难”等突出问题,到全面涵盖“老有所养、住有所居、劳有所得、病有所医、学有所教”等热点问题,每年为15万年满60周岁的城乡居民发放养老金1.08亿元,发放率达100%。

  把服务群众贯穿创先争优活动始终

  “创先争优活动中,肥东县委全面推行公开承诺,开展领导点评和群众评议,着力抓好关键环节,坚持把服务群众贯穿创先争优活动始终,提升为民服务新水平。”县委副书记张生说。

  2012年,全县1504个基层党组织承诺事项12783件,46425名党员立足本职岗位作出承诺10万多条。党组织和党员积极践诺,在新农村建设、招商引资、文明创建以及植树造林、清洁家园等重点工作中创先争优。

  肥东县把选人用人作为加强党组织建设、提升服务群众新水平的关键环节,出台了《选拔任用领导干部初始提名办法》、《领导干部年度考核结果运用暂行办法》等政策文件,力求提名公开、选拔公平、结果公正。对空缺领导职位,在县级媒体实行一次性公告,鼓励民主推荐、单位党组织推荐、群众联名推荐等七种提名方式;推行差额提名、差额酝酿、差额考察机制,实行县委任用干部票决制。2011年底,肥东结合乡镇政府换届,通过公推公选产生了7名年轻副乡镇长,其中2名是大学生村官、3名是事业单位工作人员,整个选拔过程公开透明。

  肥东县还大力推进城乡党组织结对共建,13家市直单位、77家县直单位分别与90个村(居)结成“一对一”帮扶对子,从县直机关选派“80后”年轻干部到全县331个村(社区)担任党建指导员,两批次选派165名党建指导员,与165家非公有制企业党组织进行结对共建。

  近两年来,以创先争优活动为动力,肥东先后荣获“中国中小城市科学发展百强”、“中国最具投资潜力中小城市百强”、“全省科学发展先进县”、“全省基层组织建设先进县”等荣誉。

  


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