浙江在线09月06日讯 浙江大学西溪校区近日迎来了一批年龄在30至60岁之间的特殊学生。他们虽然不是大学生，但是对于学习的积极性，对于知识的渴求完全不逊色于任何一名大学生。他们—就是来自鹿城区的73名社区书记、主任。

　　今年以来，鹿城区在“转并联”改革工作和城市社区“撤扩并”的基础上，将全区整合成为80个社区，并建立社区“大党委”的工作体制。为了适应新形势下社区党建工作和社区社会管理创新的新目标、新要求，切实抓好社区“当家人”队伍建设，中共鹿城区委组织部集中全区73名社区书记(主任)在浙江大学进行了为期5天的社会管理创新专题培训。此次培训班采取高规格的师资配置，邀请了杭州市委党校、市民政局相关部们负责人、浙江大学教授学者和优秀社区干部，分别从从点、线、面上构建立体式社区，加强和创新社会管理知识体系等方面展开精彩的讲解。

　　培训班班长、青园社区书记王林每天都是提前半个小时来到教室，他说：“没想到一把年纪还有幸到浙江省最高学府来培训，而且来上课的都是教授级别的，让我也体验了一把大学上课抢座位的感觉。这次培训组织得这么严密，学员态度这么端正，学习效果这么好，是我这么多年来感受最深的一次培训。”

　　据了解，为了充分调动学员的积极性，培训采取“听、看、谈”结合的方式。精心设计的专题讲座，内容涵盖社区社会管理理论、形势、任务、政策和方法，主题鲜明、内容丰富、讲解精彩，有效丰富和提升了社区书记、主任的知识水平和工作能力。通过实地考察，重点学习先进典型社区的特色做法和先进经验。为了切实了解社区的工作实际和工作需求，通过召开座谈会，设置“社区诊所”环节，由社区书记、主任们对社区工作进行“求诊”，专家教授对社区工作开出“良方”，部门领导对社会管理创新明确“方向”，进一步促进交流培训体会和工作经验。

　　培训后，许多学员表示受益匪浅，大自然社区书记黄小苹说：“从来不知道音乐也能与工作结合在一起。音乐是最能表现人类情感的，而社区工作中也需要投入情感，只有把社区居民当成自己的亲人，才能把社区的事情干好。回去之后我们一定把心沉下去，把情感放进去，为创建“亲坊友邻，幸福社区”加倍努力。”